Les dernières données publiées par la société américaine de traitement automatique des données (ADP) montrent qu'en avril, l'emploi dans le secteur privé américain a augmenté de 109 000 emplois, dépassant largement les 99 000 attendus par le marché, et accélérant par rapport à la révision à la baisse de 61 000 en mars, enregistrant la plus forte croissance mensuelle depuis janvier de l'année dernière, ce qui indique que le marché du travail reste résilient.

Sur le plan structurel, le secteur des services reste le principal moteur de la croissance, avec 61 000 nouveaux emplois dans l'éducation et la santé, 25 000 dans le commerce, le transport et les services publics, et 10 000 dans la construction. La répartition par taille d'entreprise montre un schéma « deux extrémités fortes, le centre faible » : les petites entreprises de moins de 50 employés et les grandes entreprises de plus de 500 employés ont respectivement créé 65 000 et 42 000 emplois, tandis que le recrutement dans les entreprises de taille moyenne est relativement faible. La croissance des salaires a légèrement ralenti, avec une augmentation annuelle de 4,4 % du salaire des employés restants.

Ces données « non agricoles » légèrement supérieures aux attentes indiquent que la base des revenus et de la consommation des résidents américains reste solide, et que la résistance à la baisse de l'inflation est encore importante. Cela renforce la position de la Réserve fédérale américaine de maintenir des taux d'intérêt élevés et de ne pas précipiter une baisse des taux, ce qui limite l'espace pour une baisse des taux à court terme. Cependant, le marché du travail global reste dans un état de « faible recrutement, faible licenciement » avec une faible mobilité, et la corrélation historique entre les données ADP et les données officielles sur l'emploi non agricole est limitée, ce qui rend l'attitude du marché relativement rationnelle, les regards étant désormais tournés vers le rapport sur l'emploi non agricole d'avril qui sera publié prochainement.