Le recrutement à Wall Street dans la crypto s'accélère.

✨ WALL STREET PASSE À LA CRYPTO
Les institutions, dont BlackRock, JPMorgan et Morgan Stanley, élargissent leurs équipes d'actifs numériques en 2026, ce qui indique un changement clair vers l'adoption institutionnelle.
✨ BLACKROCK
Sept nouvelles ouvertures mondiales axées sur la croissance des ETF d'actifs numériques, la tokenisation et les opportunités de premier arrivé en Asie
Huit postes Web3 actuels aux États-Unis avec des salaires allant de 81 000 $ à 180 000 $
Des postes de direction bien rémunérés, y compris Directeur Général à New York, de 270 000 $ à 350 000 $ par an
Le pipeline global des actifs numériques montre environ 80 ouvertures dans les opérations, la cybersécurité et la vente
✨ JPMORGAN
Faisant partie de la vague de recrutement institutionnel plus large pour 2026, avec un recrutement agressif dans la crypto, la garde, la conformité et les rôles de leadership produit, aux côtés de plus de 2 000 offres dans la technologie et la finance.
✨ MORGAN STANLEY
Recrutement actif d’un Responsable de la conformité en conseil en crypto et actifs numériques, Vice-président à New York, avec une rémunération de 108 000 $ à 184 500 $, axé sur la stratégie commerciale des actifs numériques aux États-Unis et la politique réglementaire.
✨ POURQUOI C'EST IMPORTANT
Cette vague de recrutement se concentre sur la garde, la conformité, la croissance des ETF et la tokenisation — la couche d'infrastructure pour l'adoption grand public. Lorsque les plus grands gestionnaires d'actifs mondiaux allouent des effectifs et des salaires élevés à la crypto, les flux de capitaux suivent généralement.
✨ La construction d'équipes crypto à grande échelle à Wall Street soutient la thèse à long terme pour les flux institutionnels. Surveillez l'expansion des ETF de BlackRock, l'intégration de la gestion de patrimoine de Morgan Stanley, et les développements de garde de JPMorgan comme indicateurs principaux pour la prochaine étape de l'adoption.
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