De acordo com a Yonhap News, a Samsung Electronics e seu sindicato não conseguiram chegar a um acordo salarial em negociações de última hora, aumentando o risco de uma greve. Após uma sessão de mediação maratona de dois dias conduzida por autoridades trabalhistas sul-coreanas, as duas partes continuaram discordando sobre bônus de desempenho ligados ao crescimento de lucros com IA. O sindicato exigiu que a Samsung removesse o atual limite de bônus e destinasse 15% do lucro operacional para bônus aos funcionários, com os termos incluídos nos contratos de trabalho. A Samsung propôs destinar 10% do lucro operacional a bônus e ofereceu um pacote de compensação especial único acima dos padrões da indústria.
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