Электронная коммерция, ведущие отрасли здравоохранения и активность по найму, высокий спрос на цифровые навыки: отчет

(MENAFN- IANS) Новый Дели, 25 марта (IANS) Секторы электронной торговли и здравоохранения в Индии лидируют по активности найма в первой половине финансового года 2026–27, даже несмотря на то, что цифровые навыки продолжают пользоваться высоким спросом в различных отраслях, согласно отчету, опубликованному в среду.

В отчете компании TeamLease Services подчеркивается, что по отраслям спрос на найм возглавляют электронная торговля и технологические стартапы с чистым изменением занятости (NEC) 8,9 процента, за ними следуют здравоохранение и фармацевтика с семью процентами и производство, инженерия и инфраструктура с 6,6 процента.

Более того, прогнозируемый NEC составляет 4,7 процента за этот период, что выше по сравнению с 4,4 процента и 2,8 процента в предыдущие два полугодия, говорится в отчете.

В отчете также отмечается, что настроение найма в Индии показывает стабильное улучшение, 58 процентов работодателей планируют расширение штата в этот период.

Что касается навыков, то цифровая грамотность остается наиболее востребованным навыком с 77 процентами, за ней следуют управление клиентским опытом (68 процентов) и коммуникативные навыки (61 процент).

В то же время капитальные расходы, перенастройка цепочек поставок и политические стимулы продолжают поддерживать стабильный найм в производственных и связанных с инфраструктурой секторах.

Улучшение настроений наиболее заметно среди крупных предприятий, где 74 процента компаний указали на планы по расширению, в то время как 57 процентов средних компаний и 38 процентов малых предприятий.

Что касается компенсации, то роли в области электрических транспортных средств (EV) и инфраструктуры для EV ожидают наибольший рост зарплат на уровне 10,5 процента, за ними следует финтех с 9,9 процента и здравоохранение с 9,7 процента.

По функциям намерение по найму наиболее сильно выражено в ролях продаж и маркетинга, где 54 процента работодателей планируют расширение, за ними следуют IT (40 процентов) и финансы (39 процентов), что отражает акцент на генерации дохода, цифровой трансформации и соблюдении норм.

Баласубраманиан А, старший вице-президент компании TeamLease Services, заявил, что динамика рабочей силы в Индии все больше формируется структурными и политическими изменениями, а не циклическим спросом.

“Географически активность найма сосредоточена в крупных городских центрах, при этом Бенгалуру лидирует с 67,9 процента намерения работодателей по расширению, за ним следуют Хайдарабад (57,8 процента) и Пуна (56,1 процента). Мумбаи и Ченнаи также демонстрируют стабильный рост”, - говорится в отчете.

MENAFN25032026000231011071ID1110904711