一個老哥想包養人家小姑娘，怕出事

他腦洞大開，選了一個高智商操作，倆人簽了一份正式的勞動合同。
老哥說了：咱這個別叫包養，叫雇傭，你給我當私人助理秘書，我按月給你發工資，合法合規，誰也管不著。
小姑娘還真信了，合同一簽，第一天上班，老哥直接上下其手，姑娘當場就炸了，工資還沒發，這才上班第一天，你憑啥動我，直接就翻臉了，報警了，一口咬定強制猥褻。
老哥被抓還一臉委屈，說：我們簽了勞動合同，她是我員工，這都是日常工作。
這話差點沒把我逗過去。
第一個法律熱知識：以勞動合同為名，行包養不正當關係之時，合同直接無效，法律不保護這種打著工作為幌子的骯髒交易。
第二個法律熱知識：不管你們是什麼關係，雇傭情侶、曖昧甚至是原配，只要女方不同意強行肢體接觸，一律構成強制猥褻。