刚刚我查看了一些关于高薪职业的有趣劳动力数据，发现了一份相当可靠的女性高薪岗位名单——在这些岗位上，女性确实占据着主导地位。让我印象最深的是：尽管这些职位都很丰厚，但仍然存在持续的薪酬差距问题——在这些岗位上，女性通常比男性同行在从事相同工作时赚得更少。

于是我梳理了那些女性至少占到一半劳动力的职业。这个范围相当“离谱”。在较低端，募款人员和邮件管理员的收入大约在 $70k 左右；但如果你想看真正的高收入——护士麻醉师（nurse anesthetists）的年收入上限超过 $171k 。这个数字比平均全职工人的薪资要高出三倍多。药剂师排名第二，收入大约在 $121k；而医师助理的收入则在 $105k+。

这些女性高薪岗位有意思的地方在于，所需教育水平各不相同。有些岗位只需要学士学位——例如医疗管理者或预算分析师，收入大约在 $70-80k。但最高收入者呢？他们需要更高层次的学位：护士麻醉师需要先获得 RN（注册护士）资格，再通过专门的项目学习；药剂师需要博士学位；兽医则既要有学士学位，也要完成为期四年的博士学位。物理治疗师和心理学家同样都需要博士学位。

尽管如此，性别薪酬差距几乎在这些职位中都能看到。即使在女性人数超过男性的领域——比如职业治疗 (87% women) 或护士执业者 (88% women)——仍然有每年 $7-15k 的差额。市场营销经理的差距算是最大之一，女性的收入大约少一些（$20k less）。

如果你正在考虑为女性转向高薪职业，那么医疗保健和管理领域似乎是最有真正机会的方向。护士执业者、医师助理和药剂师的收入都在六位数。即便是中等层级的岗位，比如人力资源经理和心理学家，也属于稳定的高收入人群，收入落在 $80k 范围内。前期的教育投入在长期来看，确实会在这些女性高薪岗位上带来回报。