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HR问，“你现在多少？”
我说，“18k。”
HR说，“我们最多23k，行吗？”
我点头了。我人傻了。
后来才知道那个岗位预算是28k。整整少了8k每月，一年将近10万。就因为我没开口。
后来跳槽那次我学聪明了。HR问期望薪资，我先反问，“这个岗位的预算范围大概多少？”
沉默三秒。
HR说，“25到30k。”
我说，“那我期望30k，咱们再谈。”
最后落了28k×14薪。
谈薪不是脸皮厚，是信息对等。不知道市场价就去谈，亏的是你，不是HR的错。