D’après Reuters/Ipsos, en juin 2026, 53% des Américains déclarent s’inquiéter du fait que l’intelligence artificielle menacera leur emploi ou celui des membres de leur famille. Le sondage mené auprès de 4 531 adultes américains reflète une anxiété généralisée alors que de grandes entreprises accélèrent des réductions d’effectifs pilotées par l’IA. Intuit a récemment annoncé une coupe de 17% de ses effectifs mondiaux pour se concentrer sur le développement de l’IA, tandis que la société fintech Klarna a réduit de 40% ses effectifs. Le PDG de Ford, Jim Farley, a prédit que l’IA remplacera plus de la moitié des travailleurs américains de cols blancs.
Les travailleurs en début de carrière subissent le plus fort impact. L’enquête a révélé que 42% des diplômés de l’enseignement supérieur sont sous-employés, ce qui signifie que leur emploi ne nécessite pas de diplôme — le taux le plus élevé depuis 2020. En outre, 76% des employeurs ont indiqué que leurs plans d’embauche pour les postes débutants en 2025 resteront stables ou diminueront par rapport aux années précédentes, les entreprises donnant la priorité à la réduction des coûts liée à l’IA plutôt qu’à une expansion traditionnelle.