Orlando Bravo, fondateur de Thoma Bravo, a déclaré lors de la conférence SuperReturn à Berlin mardi que l'IA transformera les rôles des jeunes travailleurs en éliminant les tâches ingrates, leur permettant de progresser plus vite. Bravo a expliqué que les juniors passent moins de temps sur les modèles et les comparables, en se concentrant plutôt sur les opérations d'investissement et la stratégie d'entreprise. Les commentaires interviennent dans un contexte d'inquiétudes croissantes concernant le chômage des jeunes, avec des données britanniques montrant plus d'un million de jeunes qui ne sont ni en éducation, ni en emploi, ni en formation au cours des quatre premiers mois de l'année.
Le rôle des associés juniors change selon Bravo
Bravo a confié à Annette Weisbach de CNBC que les postes des associés juniors deviendront plus importants et qu'ils « mûriront beaucoup plus vite ». Il a déclaré : « Ils passent beaucoup moins de temps à faire des modèles ou des comparables qu'avant... au final, désormais ils s'orientent vraiment vers les opérations d'investissement et vers une façon de penser beaucoup plus large en matière d'activité. »
Bravo a ajouté : « Je les dérange beaucoup moins, parce qu'à minuit je peux faire quelque chose de vraiment rapidement avec l'IA au lieu des comparables, au lieu de les appeler en pleine nuit pour le faire, ce qui améliore leur vie de toute façon, c'est ce qu'ils veulent. »
Bravo a déclaré : « Pour les jeunes, l'IA va être incroyable, et je suis très, très fâché que certaines personnes disent qu'elle va détruire les emplois d'entrée de gamme. Si vous définissez le rôle d'un associé comme consistant uniquement à faire un tableur, vous n'en avez pas besoin, mais nos associés sollicitent maintenant beaucoup plus les entreprises. Ils développent des relations avec les PDG, et nous en avons beaucoup plus besoin. »
Bravo a précisé que c'est la première fois, sur ses 30 années de carrière dans le private equity, qu'il a dû recruter davantage, car l'IA crée plus de travail.
Le chômage des jeunes augmente au Royaume-Uni
Des données récentes ont montré que le nombre de jeunes qui ne sont ni en éducation, ni en emploi, ni en formation au Royaume-Uni est passé à plus d'un million au cours des quatre premiers mois de l'année. Les jeunes font face à un marché de l'emploi de plus en plus concurrentiel aux États-Unis et au Royaume-Uni, alors que les entreprises licencient des milliers de travailleurs et déploient l'IA, ce qui entraîne une réduction des emplois d'entrée de gamme.
Les grandes entreprises réduisent leurs effectifs en invoquant l'IA
L'IA était à l'origine de plus de 50 000 licenciements aux États-Unis en 2025. De grandes entreprises, dont Salesforce, IBM et Microsoft, ont cité l'IA comme raison de ces suppressions de postes.
Meta a déclaré en avril qu'elle prévoyait de licencier environ 10 % de ses effectifs pour compenser les dépenses d'investissement (capex) majeures consacrées cette année à l'infrastructure d'IA, que le géant technologique a indiqué pouvoir atteindre jusqu'à 135 milliards de dollars en 2026.
Block de Jack Dorsey a licencié plus de 4 000 personnes, soit plus de la moitié de ses effectifs, en indiquant qu'elle peut fonctionner de manière plus efficace avec une équipe plus réduite à mesure que l'IA automatise davantage de tâches.
Le gouvernement britannique lance une initiative de montée en compétences avec l'IA
Le secrétaire britannique à la technologie Liz Kendall a déclaré que le gouvernement se concentre sur la montée en compétences des jeunes travailleurs en matière d'IA en proposant des formations gratuites afin de stimuler l'emploi. D'après des données de Randstad, les travailleurs en poste d'entrée de gamme avec AI skills peuvent obtenir des salaires jusqu'à 25 % plus élevés.
Kendall a déclaré, lors d'une conversation avec Ritika Gupta de CNBC dans « Squawk Box Europe » : « Nous aiderons les personnes pendant la transition vers l'emploi, nous leur donnerons les compétences, nous redessinerons ces emplois d'entrée de gamme. Nous avons pour objectif de monter en compétences 10 millions de travailleurs d'ici 2030. C'est un tiers de la main-d'œuvre, et nous avons déjà délivré 1,7 million de formations aux compétences en IA. La vérité est la suivante : vous avez plus de chances d'obtenir un emploi et d'occuper un poste mieux rémunéré grâce à des compétences en IA, c'est pourquoi nous mettons autant l'accent là-dessus. »
FAQ
Que a dit Orlando Bravo sur l'impact de l'IA sur les jeunes travailleurs lors de la conférence SuperReturn ?
Orlando Bravo a déclaré lors de la conférence SuperReturn à Berlin mardi que l'IA aidera les associés juniors à mûrir plus vite en supprimant les tâches ingrates telles que les modèles et les comparables. Il a dit qu'ils se concentrent désormais davantage sur les opérations d'investissement, le développement de relations avec les PDG, et la réflexion stratégique en matière d'activité.
Combien de jeunes au Royaume-Uni ne sont ni en éducation, ni en emploi, ni en formation ?
Des données récentes ont montré que le nombre de jeunes qui ne sont ni en éducation, ni en emploi, ni en formation au Royaume-Uni est passé à plus d'un million au cours des quatre premiers mois de l'année.
Quel est l'objectif du gouvernement britannique en matière de formation aux compétences en IA ?
Le gouvernement britannique vise à faire monter en compétences 10 millions de travailleurs d'ici 2030, ce qui représente un tiers de la main-d'œuvre. Le gouvernement a déjà dispensé 1,7 million de formations aux compétences en IA et propose des formations gratuites pour stimuler l'emploi des jeunes travailleurs.
