輝達（NVIDIA）の最高経営責任者（CEO）である黄仁勳は先日、経済政策シンクタンクのミルケン研究院（Milken Institute）が主催する「Global Conference 2026」のAI時代をテーマにした座談会に出席し、市場で人工知能（AI）が引き起こす大規模な失業への不安が高まっていることに対して、黄仁勳は非常に強気な見方を示した。彼は「AI 末日論」を退けるだけでなく、AIは米国の再工業化を後押しし、雇用機会を生み出す重要なエンジンだとも明言した。さらに、次の波である「エージェント型AI（Agentic AI）」が、前例のないGPU計算需要とインフラ整備の熱を生み出すことも明らかにした。
エージェント型AIの台頭！GPU計算需要が数千倍に跳ね上がる
黄仁勳は会の中で、生成AIがすでに世界にもたらした大きな変化はあるものの、これから進展する「エージェント型AI」では生成AIよりも1,000倍の処理能力が必要になると強調した。これにより、市場でのGPU需要は今後も上昇し続けるという見通しだとした。彼は、AI産業は新しいタイプの工業用施設によって牽引されており、これらの施設が生産するハードウェアこそが、AI産業に欠かせない重要な基盤インフラであると述べた。そのうえで、これらの施設の建設、生産、運営には、社会に対して膨大な労働力需要が生まれるのは必然であり、AI産業チェーンの他の領域が目覚ましく拡大しているのと同じように、という。
（シリコンバレーのAIの現実：Tokenが大量に浪費される、システム統合が「極めて混乱的」だとする、黄仁勳の「次のChatGPT」予測は検証待ち）
失業の思い込みを打ち破る：AIは労働者を置き換えるのではなく生産性を高める
外部からの「AIが大規模失業をもたらすのでは」という懸念に対し、黄仁勳ははっきりと「AIは、雇用を大規模に生み出す工業級の発電機だ」と述べた。司会者が、AIの発展が速すぎることが社会の混乱や不平等のさらなる拡大につながらないかと尋ねると、黄仁勳は、人々が「仕事の目的」と「仕事のタスク」を混同しているのだと説明した。AIが自動化して特定の個別タスクを引き受けることができたとしても、企業組織の中で従業員が担うより広範な役割と中核的価値は依然として存在するという。彼は、AIの主な目的は生産性を高め、科学的発見を加速させることであり、単に労働者を切り捨てることではないと強調した。
黄仁勳：「AI 末日論」をやり過ぎれば、国の発展を阻む
経済への影響に加えて、黄仁勳はAIが各専門分野で活用される青写真も描いた。彼は、サイバーセキュリティ向けのオープンソースAI「蜂群（スウォーム）」のコンセプトを提案し、AIのリアルタイム分析が医療診断のあり方を根本から覆すと見込んだ。また、AIの発展に対する米国の躊躇に不安を示し、過度に誇張されたSFの“終末”ストーリーが人々を怖がらせ、AIを恐れて接触すらしなくなることで、この分野での国家のリーダーシップが妨げられ得ると考えている。そこで彼は、責任あるAI開発を強く推進し、国際的な安全基準において跨国（クロスボーダー）での協力を呼びかけた。
AIは経済に衝撃を与えるのか？雇用市場はなお長期的な検証が必要
黄仁勳が、AIに自己意識があることや人類の生存に対するリスクがあるという主張を懸命に弱めている一方で、AIの長期的な経済影響については市場内で議論が絶えない。批判者の中には、ほとんどの“終末”言説は実際にはAI産業が出所で、話題作りや販促のための材料として使われているだけであり、実際の能力は宣伝されている内容に及ばないことが多いと指摘する人もいる。
また、輝達はAIが牽引する雇用市場に自信を示しているとはいえ、一部の権威ある金融・学術機関の見通しは比較的慎重で、今後数年の間に米国で15%に上る雇用機会が、AIの普及によって失われる可能性があるとした。AIが経済全体と労働市場にもたらす長期的で実質的なインパクトは、時間と市場のさらなる検証を待つ必要がある。
（黄仁勳が「五層ケーキ」という比喩で人工知能の進化の歴史を説明）
この記事 黄仁勳はAI末日論を否定：未来は大規模な新たな雇用機会を生み出す 最初に登場したのは 鏈新聞 ABMedia。
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