ロビンフッドは、CEOのVlad Tenev氏が発表したところによると、組織階層を平坦化し、実行力を高めるというより大規模なリストラの一環として、常勤スタッフの10%を削減しており、約290人の従業員に影響するという。削減は、暗号資産取引出来高が前年同期比で50%減となるなど、同社が第1四半期に弱い業績を経験したことを受けて行われる。ロビンフッドは、2026年の第2四半期に、リストラ関連の費用として約$28 millionが発生すると見込んでおり、内訳は従業員の解雇手当および福利厚生コストが$20 million、株式報酬に関する費用が$8 millionだとしている。Tenev氏は、意思決定のスピードと組織効率を高めるために、同社は「リーンで、強く焦点を絞ったチーム」として運営する必要があると述べた。
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