水曜日、サムスン電子の労組代表者らは、同社との賃金交渉が決裂したと発表し、5月21日から始まる完全ストに向けて従業員5万人以上が計画しているという。18日間続く予定のストは、人工知能チップやその他の半導体の生産に支障をきたす可能性がある。労組代表のチェ・スンホによると、同社は、年次賞与の上限を現在の基本給の50%に設定しているものを撤廃するなど、報酬制度の改革に関する労組の要求を退けた。韓国の中央労働委員会は、双方の主張の隔たりが大きいことを理由に、調停の取り組みを打ち切った。
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