BlackRock, JPMorgan e Morgan Stanley expandem contratações de cripto

A BlackRock, a JPMorgan e a Morgan Stanley abriram dezenas de novas vagas ligadas a criptomoeda, infraestrutura de blockchain, tokenização e produtos de investimento em ativos digitais, segundo anúncios de emprego analisados ao longo desta semana em LinkedIn e plataformas de recrutamento. As vagas abrangem infraestrutura de ativos tokenizados, pagamentos baseados em blockchain, custódia de cripto, operações de ETFs, conformidade para ativos digitais e sistemas de liquidação de stablecoins. A remuneração de várias funções sênior ultrapassa US$ 250 mil por ano antes de bônus, de acordo com divulgações públicas de salários anexadas às publicações.

Atividade de contratação institucional e remuneração

A BlackRock está buscando candidatos para múltiplas vagas com foco em ativos digitais, incluindo um cargo de Diretor de Ativos Digitais com remuneração chegando a aproximadamente US$ 270 mil. A Morgan Stanley publicou vagas relacionadas à supervisão de crimes financeiros ligados a ativos digitais e infraestrutura voltada a ETFs, enquanto a JPMorgan segue expandindo a contratação em sua divisão de blockchain Kinexys e operações de pagamentos digitais.

O impulso nas contratações ocorre quando instituições financeiras tradicionais aceleram a expansão para ativos tokenizados, infraestrutura de stablecoins e produtos de investimento em criptomoedas após um ambiente regulatório mais favorável nos EUA sob a administração Trump. De acordo com reportagens citadas por vários veículos e baseadas na Bloomberg, as empresas estão priorizando, especificamente, candidatos com expertise híbrida que abranja tanto as finanças tradicionais quanto sistemas de blockchain. A maioria das vagas exige experiência em banco de investimento, pagamentos, conformidade, renda fixa, mercados de capitais ou operações institucionais, além de conhecimento em cripto.

Foco em tokenização e infraestrutura de stablecoin

Grande parte da atividade recente de contratação parece concentrada em tokenização, infraestrutura digital de liquidação e produtos cripto institucionais, em vez de serviços de negociação de varejo. A divisão Kinexys da JPMorgan, por si só, atualmente lista inúmeras vagas relacionadas a pagamentos via blockchain, estratégia de ativos digitais, sistemas de colateral tokenizado e infraestrutura institucional de blockchain.

A Morgan Stanley, ao mesmo tempo, expandiu sua infraestrutura de ativos digitais após o lançamento, no começo deste ano, da iniciativa de seu ETF de Bitcoin. A atividade de contratação do banco reflete esforços mais amplos para construir infraestrutura interna de mercado cripto, em vez de depender totalmente de provedores externos de serviços.

A BlackRock continua a aprofundar suas operações de ativos digitais após o sucesso do seu ETF iShares Bitcoin Trust, que se tornou o principal veículo de investimento institucional em Bitcoin por ativos sob gestão. A empresa também ampliou iniciativas de tokenização ligadas a fundos do mercado monetário e sistemas de liquidação baseados em blockchain ao longo do último ano.

Observadores da indústria disseram que as tendências de contratação sugerem que a expansão cripto institucional está cada vez mais focada em integrar infraestrutura de blockchain aos sistemas existentes de bancos e gestão de ativos, em vez de criar negócios cripto independentes. Áreas como Treasuries tokenizados, liquidação de stablecoin, pagamentos baseados em blockchain e custódia digital regulamentada surgiram como prioridades maiores de recrutamento.

A onda de contratação também contrasta com demissões contínuas e recrutamento mais lento em várias empresas nativas de cripto após a forte contração do financiamento de venture no ciclo de mercado anterior. As empresas de Wall Street são cada vez mais vistas como um destino mais estável para profissionais de cripto que buscam carreiras de longo prazo em ativos digitais.

Experiência em finanças tradicionais como requisito crítico

Apesar do aumento nas contratações, a maioria das instituições parece priorizar expertise em finanças tradicionais em vez de perfis exclusivamente nativos de cripto. Várias publicações analisadas nesta semana exigiram, especificamente, experiência prévia em instituições financeiras reguladas, sistemas de conformidade, infraestrutura de negociação institucional ou mercados de capitais tradicionais.

Os bancos estão cada vez mais procurando candidatos capazes de traduzir infraestrutura de blockchain para sistemas financeiros institucionais regulados, e não apenas para ambientes de negociação especulativa de cripto. Conhecimento sobre regras de custódia, sistemas de combate à lavagem de dinheiro, operações de liquidação e regulamentação de valores mobiliários continua fortemente enfatizado em anúncios de vagas.

O mais recente ciclo de contratação difere de forma material do mercado de alta cripto anterior, quando muitas instituições se concentravam principalmente em equipes exploratórias de blockchain e laboratórios de inovação. As contratações atuais parecem estar muito mais focadas em operações, centradas em produtos e infraestrutura que já geram receita institucional.

A expansão das contratações de cripto entre grandes instituições financeiras reflete uma aceitação institucional mais ampla da infraestrutura de blockchain como parte dos mercados financeiros convencionais. A tendência sugere cada vez mais que ativos digitais estão se aprofundando em sistemas de bancos tradicionais, pagamentos e de mercados de capitais, em vez de permanecerem isolados em mercados de negociação especulativa de cripto.