Três Diretores Renunciam ao Millennium & Copthorne Hotels em Meio a uma Disputa no Conselho da Família Kwek

Mensagem do Gate News, 22 de abril — Três diretores renunciaram ao Millennium & Copthorne Hotels, uma subsidiária incorporada no Reino Unido do desenvolvedor de Singapura City Developments, marcando o mais recente desdobramento de uma reviravolta corporativa desencadeada por uma disputa familiar interna. Jennifer Duong Young, Daniel Desbaillets e Wong Ai Ai atuaram, cada um, no conselho da unidade hoteleira por pouco mais de um ano, após terem sido nomeados em fevereiro de 2025.

Os três estavam entre seis diretores instalados em uma iniciativa amplamente interpretada como uma tentativa de reduzir a influência do patriarca da família, Kwek Leng Beng, que preside a empresa-mãe. A nomeação provocou um raro confronto público dentro da família Kwek, no qual o patriarca acusou seu filho e CEO Sherman Kwek de orquestrar um golpe no conselho e, em seguida, protocolou uma ação judicial. No entanto, a medida legal do patriarca foi, por fim, retirada após uma reconciliação com o filho, e a principal assessora Catherine Wu deixou a unidade hoteleira. Um porta-voz da empresa afirmou que os diretores foram nomeados "para fortalecer a governança em uma subsidiária-chave" e estão se afastando "com isso agora em grande parte resolvido."

A City Developments está atualmente conduzindo uma revisão estratégica esperada para ser concluída até meados de 2026, à medida que a empresa busca reconstruir a confiança dos investidores. O forte mercado imobiliário de Singapura tem sustentado a recuperação no preço das ações da empresa.

Isenção de responsabilidade: as informações nesta página podem ter origem em fontes terceiras e servem apenas como referência. Não representam as opiniões da Gate e não constituem orientação financeira, de investimentos ou jurídica. A negociação de ativos virtuais envolve alto risco. Não tome decisões baseando-se apenas nas informações desta página. Para mais detalhes, consulte a Isenção de responsabilidade.
Comentário
0/400
Sem comentários