A Reuters, a 7 de maio, noticiou que a empresa norte-americana de infraestruturas e segurança para a Internet Cloudflare (NYSE: NET) anunciou despedimentos de cerca de 20% da sua força de trabalho global, ou seja, mais de 1.100 pessoas, como parte de uma reorganização dos seus negócios em torno da aplicação de ferramentas de IA. O CEO da Cloudflare, Matthew Prince, afirmou que, nos últimos três meses, o uso de IA na empresa aumentou mais de 600%.
Dimensão dos despedimentos, plano de compensação e custos estimados da reorganização
De acordo com o comunicado oficial da Cloudflare, o número de despedidos é superior a 1.100 pessoas, o que representa cerca de 20% dos 5.156 trabalhadores a tempo inteiro até ao final de 2025; os colaboradores afetados saem imediatamente após a emissão da notificação.
Segundo as declarações do Prince e do blogue oficial da Zatlyn, o plano de compensação inclui o pagamento integral do salário base até ao final de 2026, bem como opções de ações; o comunicado afirma que se trata de «o melhor plano de compensação de despedida do setor».
A Cloudflare estima que esta reorganização gere um custo único de 140 a 150 milhões de dólares no segundo trimestre de 2026. De acordo com o comunicado, os colaboradores afetados recebem, em simultâneo, uma notificação imediata para o seu email pessoal e para o email da empresa.
Lógica da transição para a IA: definição de reorganização de negócios e declaração do CEO
De acordo com as declarações do blogue oficial da Cloudflare, Prince disse que a empresa está a «redesenhar cada equipa e função para se adaptar à era da IA assente em agentes (agentic AI)» e, na própria nota, indicou diretamente: «As ações de hoje não têm como objetivo cortar custos», sublinhando que o objetivo da reorganização é «definir como é que a Cloudflare vai operar e criar valor como uma empresa líder em crescimento na era da IA baseada em agentes».
Na mesma declaração, Prince acrescentou: «Ao tomarmos agora medidas decisivas, podemos proteger a estabilidade das equipas restantes. Despedimentos repetidos e pontuais ou que adiem a reorganização por mais alguns trimestres podem causar aos colaboradores uma instabilidade emocional prolongada.»
Orientação financeira no 2.º trimestre e reação das ações após o fecho
Segundo a Reuters, a orientação de receitas da Cloudflare para o 2.º trimestre de 2026 é de 664 a 665 milhões de dólares, ligeiramente abaixo da expectativa consensual dos analistas de 665,3 milhões de dólares. Apesar de as receitas e os lucros do 1.º trimestre terem superado as expectativas do mercado, as ações da Cloudflare caíram cerca de 19% nas negociações após o anúncio dos despedimentos.
Perguntas frequentes
Por que motivo foram realizados estes despedimentos na Cloudflare?
De acordo com a declaração oficial publicada a 7 de maio de 2026 por Matthew Prince, CEO da Cloudflare, estes despedimentos são o resultado de uma reorganização dos negócios em torno da aplicação de ferramentas de IA; a empresa indica que, nos três meses anteriores, o uso de IA aumentou mais de 600%, e Prince afirmou claramente que esta iniciativa não se baseou em avaliações de desempenho dos colaboradores nem em pressões de custos a curto prazo.
Qual é a dimensão dos despedimentos e o plano de compensação na Cloudflare?
De acordo com o comunicado oficial da Cloudflare, o número de pessoas despedidas é superior a 1.100, cerca de 20% da força de trabalho global (5.156 trabalhadores a tempo inteiro até ao final de 2025); o plano de compensação inclui o pagamento integral do salário base até ao final de 2026 e opções de ações, com custos estimados da reorganização relacionados de 140 a 150 milhões de dólares.
Qual foi a orientação financeira da Cloudflare para o 2.º trimestre de 2026 e o desempenho da ação após o fecho?
Segundo a Reuters, a orientação de receitas da Cloudflare para o 2.º trimestre de 2026 é de 664 a 665 milhões de dólares, ligeiramente abaixo da expectativa consensual dos analistas de 665,3 milhões de dólares; apesar de os resultados do 1.º trimestre terem superado as expectativas, após o anúncio dos despedimentos as ações caíram cerca de 19% nas negociações após o fecho.
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