Funcionários da SK Hynix na China excluídos do bónus em alta da IA, ganhando menos de 5% da sede sul-coreana

De acordo com Beating, funcionários da SK Hynix China revelaram recentemente uma disparidade acentuada nos bónus de final de ano em comparação com a sede. Enquanto os trabalhadores coreanos podem receber bónus superiores a 3 milhões de yuans com base na política de repartição de lucros de 10% da empresa, os bónus dos funcionários chineses ficam abaixo de 5% desse valor—cerca de 150.000 yuans ou menos. Um técnico com mais de 10 anos na divisão chinesa afirmou que o seu bónus máximo chegou apenas aos 100.000 yuans, e em 2023 desceu para zero.

A diferença resulta de aspetos estruturais na compensação. A sede coreana calcula os bónus com base em 12 meses de salários-base elevados, enquanto a divisão da China opera com salários-base mais baixos e sem incentivos em ações. Os funcionários referiram que os cargos de gestão são dominados por trabalhadores coreanos, e que a subsidiária chinesa é tratada sobretudo como uma operação de fabrico e vendas, e não como uma entidade de repartição de lucros.