O fundador da Thoma Bravo afirma que a IA ajudará os trabalhadores mais jovens a amadurecerem mais depressa

Orlando Bravo, fundador da Thoma Bravo, afirmou na conferência SuperReturn, em Berlim, na terça-feira, que a IA vai transformar as funções dos trabalhadores juniores, eliminando tarefas rotineiras, permitindo-lhes amadurecer mais depressa. Bravo explicou que os associados juniores passam menos tempo em modelos e comparáveis, concentrando-se em operações de investimento e em estratégia empresarial. Os comentários surgem num contexto de preocupações crescentes com o desemprego jovem, com dados do Reino Unido a mostrarem que mais de um milhão de jovens não estão em educação, emprego ou formação nos primeiros quatro meses do ano.

Bravo detalha mudança de papel para associados juniores

Bravo disse à CNBC, a Annette Weisbach, que os empregos dos associados juniores vão tornar-se maiores e que vão “amadurecer muito mais depressa”. Disse: “Passam muito menos tempo a fazer modelos ou comparáveis do que antes… no geral, agora realmente entram em operações de investimento e numa forma muito maior de pensar o negócio.”

Bravo acrescentou: “Dou-lhes muito menos trabalho, porque à meia-noite consigo fazer algo muito rapidamente com IA em vez de comparáveis, em vez de lhes pedir para fazer isso a meio da noite, o que, de qualquer forma, melhora a vida deles, que é o que eles querem.”

Bravo disse: “Para os jovens, a IA vai ser incrível, e estou, muito, muito chateado por algumas pessoas dizerem que vai destruir empregos de entrada. Se definir o papel de um associado como apenas fazer uma folha de cálculo, então não é preciso. Mas os nossos associados agora estão a contactar as empresas muito mais. Estão a desenvolver relações com CEOs, e precisamos de muito mais disso.”

Bravo afirmou que é a primeira vez na sua carreira de 30 anos em private equity em que precisou de contratar mais, porque a IA cria mais trabalho.

Desemprego jovem sobe no Reino Unido

Dados recentes mostraram que o número de jovens que não estão em educação, emprego ou formação no Reino Unido aumentou para mais de um milhão nos primeiros quatro meses do ano. Os jovens enfrentam um mercado de trabalho cada vez mais competitivo nos EUA e no Reino Unido, à medida que as empresas dispensam milhares de trabalhadores e recorrem à IA, resultando numa redução dos empregos de entrada.

Grandes empresas cortam empregos citando IA

A IA esteve na origem de mais de 50 mil despedimentos nos EUA em 2025. Grandes empresas, incluindo Salesforce, IBM e Microsoft, citaram a IA como motivo para os cortes de postos de trabalho.

A Meta disse em abril que planeia despedir cerca de 10% da sua força de trabalho para compensar o grande investimento em capex em infraestruturas de IA este ano, algo que a gigante tecnológica afirmou que pode chegar a até $135 mil milhões em 2026.

O Block, de Jack Dorsey, dispensou mais de 4.000 pessoas, ou mais de metade da sua força de trabalho, dizendo que consegue operar com mais eficiência com uma equipa menor, à medida que a IA automatiza mais trabalho.

Governo do Reino Unido lança iniciativa para potenciar competências em IA

A secretária de tecnologia do Reino Unido, Liz Kendall, disse que o governo está focado em capacitar trabalhadores jovens em IA, disponibilizando cursos gratuitos para ajudar a aumentar o emprego. Trabalhadores de nível de entrada com AI skills podem auferir salários até 25% mais altos, de acordo com dados da Randstad.

Kendall disse, numa conversa com a Ritika Gupta, da CNBC, no “Squawk Box Europe”: “Vamos ajudar as pessoas na transição para o emprego, vamos dar às pessoas as competências, vamos redesenhar esses empregos de entrada. Temos como objetivo capacitar 10 milhões de trabalhadores até 2030. Isso é um terço da força de trabalho, e já entregámos 1,7 milhões de cursos de competências em IA. A verdade é esta: é mais provável que consiga emprego e um emprego melhor remunerado com competências em IA, e é por isso que estamos a colocar tanta ênfase nisso.”

FAQ

O que é que Orlando Bravo disse sobre o impacto da IA nos trabalhadores juniores na conferência SuperReturn?
Orlando Bravo afirmou na conferência SuperReturn, em Berlim, na terça-feira, que a IA vai ajudar os associados juniores a amadurecer mais depressa, eliminando trabalho rotineiro como modelos e comparáveis. Disse que agora se concentram mais em operações de investimento, desenvolvendo relações com CEOs e no pensamento estratégico para o negócio.

Quantos jovens no Reino Unido não estão em educação, emprego ou formação?
Dados recentes mostraram que o número de jovens que não estão em educação, emprego ou formação no Reino Unido aumentou para mais de um milhão nos primeiros quatro meses do ano.

Qual é a meta do governo do Reino Unido para a formação em competências de IA?
O governo do Reino Unido tem como objetivo capacitar 10 milhões de trabalhadores em competências de IA até 2030, o que representa um terço da força de trabalho. O governo já disponibilizou 1,7 milhões de cursos de competências em IA e está a oferecer cursos gratuitos para ajudar a aumentar o emprego entre trabalhadores jovens.