Старшие руководители Mastercard, Crypto Council for Innovation и Clerisy обсудили на Consensus Miami, как решения о найме и персонале влияют на исходы в криптоиндустрии, согласно формату панели. Участники панели утверждали, что размещение нужных людей на правильных организационных позициях может изменить внутреннее принятие решений в нескольких областях сектора.
Участники панели привели в качестве примера стабилькоин-связанные карты — как то, как влияние персонала формирует разработку продукта. Они также отметили инициативы по финансовому доступу и то, как в Вашингтоне формулируют политику в отношении стейкинга, как направления, где внутренние кадровые решения оказывают ощутимое влияние на более широкие результаты в крипто.
Related News
Банки Теннесси внедряют стабильную криптоинфраструктуру Stablecore
Ситигрупп Райан Рагг: будущее токенизированных финансов зависит от «совместно используемой межбанковской инфраструктуры»
Consensus Miami: кадровые решения формируют результаты политики в криптоиндустрии
Сiti Exec: Фрагментированные криптосистемы несут риски банковских проблем
Исполнитель Citigroup: Фрагментированные криптосистемы создают риск проблем для банков