Tòa án Hàng Châu ngăn sa thải chỉ dựa vào AI, ủng hộ người lao động sau khi bị cắt giảm lương 40% vào ngày 28 tháng 4

Theo Bloomberg, vào ngày 28 tháng 4, Tòa án Nhân dân Trung cấp Hàng Châu đã ra phán quyết rằng người sử dụng lao động không được sa thải người lao động hoặc cắt giảm lương chỉ vì AI đã tự động hóa công việc của họ. Tòa án đã ủng hộ việc bồi thường cho một công nhân có mức lương bị cắt giảm 40% và bị sa thải sau khi từ chối điều chuyển khi AI tiếp quản vị trí của anh.

Tòa án cho biết việc áp dụng AI không phải là căn cứ pháp lý để chấm dứt hợp đồng lao động theo Luật Hợp đồng Lao động của Trung Quốc, luật này chỉ cho phép sa thải trong các trường hợp hẹp như những thay đổi lớn từ bên ngoài, ví dụ thiên tai hoặc sáp nhập. Phán quyết phản ánh cách tiếp cận của Trung Quốc là thúc đẩy phát triển AI đồng thời vẫn duy trì sự ổn định về lao động.