Walmart Cắt Giảm 1.000 Việc Làm Khối Doanh Nghiệp Trong mảng Công Nghệ và AI khi Hợp Nhất

CryptoFrontier

Walmart đang cắt giảm hoặc chuyển vị trí khoảng 1.000 việc làm khối văn phòng doanh nghiệp khi công ty hợp nhất các nhóm công nghệ và AI, theo một bản ghi nhớ ngày 12/5 từ CTO toàn cầu Suresh Kumar và phó chủ tịch điều hành AI Daniel Danker. Việc tái cơ cấu nhằm đơn giản hóa các tuyến báo cáo, làm rõ quyền sở hữu và điều chỉnh tốt hơn các vai trò theo kỹ năng Walmart cần trong giai đoạn tới. Công ty cho biết họ sẽ hỗ trợ các nhân viên bị ảnh hưởng tìm các vị trí khác trong nội bộ tổ chức nếu có thể.

Chiến lược hợp nhất và lãnh đạo

Việc giảm việc làm là một phần trong nỗ lực tổng thể của Walmart nhằm tinh gọn hoạt động, sau các lần đóng cửa sớm hơn đối với các cụm văn phòng quy mô nhỏ. Daniel Danker, người mới được tuyển dụng từ Instacart, dẫn dắt mảng AI và báo cáo trực tiếp cho CEO Doug McMillon, đưa trí tuệ nhân tạo tiến gần hơn với trung tâm kế hoạch của công ty.

Chiến lược “Super Agent”

Walmart đang tổ chức lại danh mục AI sau khi xác định rằng nhiều tác nhân chỉ làm một nhiệm vụ (single-purpose agents) trở nên khó cho người dùng trong việc điều hướng. Công ty đang hợp nhất hàng chục công cụ vào 4 “siêu tác nhân” (super agents) với các điểm truy cập đơn giản hơn cho người mua sắm, nhân viên, người bán, nhà cung cấp và nhà phát triển phần mềm. Việc hợp nhất này phản ánh nỗ lực của Walmart nhằm giúp các công cụ AI dễ tiếp cận hơn và gắn kết vào các chức năng kinh doanh cốt lõi.

Xu hướng nhân sự rộng hơn

CEO Doug McMillon cho rằng lực lượng lao động toàn cầu 2,1 triệu người của Walmart sẽ duy trì tương đối ổn định trong ba năm tới, ngay cả khi các vị trí công nghệ khối doanh nghiệp bị cắt giảm hoặc chuyển địa điểm. Tái cơ cấu hiện tại phù hợp với một mô hình thay đổi vai trò do AI thúc đẩy đang diễn ra rộng hơn trong công ty.

Các động thái tuyển dụng gần đây nhấn mạnh xu hướng này. Tháng 7/2025, Walmart công bố cắt bỏ hàng trăm vị trí liên quan đến trợ lý quản lý thị trường và một số vai trò huấn luyện của Walmart Academy. Tháng 5/2025, công ty công bố cắt giảm 1.500 vị trí trải rộng trên mảng công nghệ toàn cầu, khâu hoàn thiện đơn hàng thương mại điện tử tại Mỹ và Walmart Connect, mảng quảng cáo của công ty.

Ở các doanh nghiệp lớn nói chung, trí tuệ nhân tạo có thể tiếp tục thúc đẩy sự thay đổi công việc ổn định, khi một số nhiệm vụ biến mất và các vai trò mới xuất hiện ở các mảng kinh doanh khác.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Thông tin trên trang này có thể đến từ bên thứ ba và không đại diện cho quan điểm hoặc ý kiến của Gate. Nội dung hiển thị trên trang này chỉ mang tính chất tham khảo và không cấu thành bất kỳ lời khuyên tài chính, đầu tư hoặc pháp lý nào. Gate không đảm bảo tính chính xác hoặc đầy đủ của thông tin và sẽ không chịu trách nhiệm cho bất kỳ tổn thất nào phát sinh từ việc sử dụng thông tin này. Đầu tư vào tài sản ảo tiềm ẩn rủi ro cao và chịu biến động giá đáng kể. Bạn có thể mất toàn bộ vốn đầu tư. Vui lòng hiểu rõ các rủi ro liên quan và đưa ra quyết định thận trọng dựa trên tình hình tài chính và khả năng chấp nhận rủi ro của riêng bạn. Để biết thêm chi tiết, vui lòng tham khảo Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm.

Bài viết liên quan

Samsung Dự Kiến Sản Xuất Hàng Loạt Các Mô-đun Bộ Nhớ Máy Chủ AI CXL 3.1 Vào Quý 4

Theo The Korea Herald, Samsung Electronics dự kiến bắt đầu sản xuất hàng loạt các module nhớ CXL 3.1 cho máy chủ AI vào quý IV, sau các lô mẫu được giao trong quý III. Module CMM-D 3.1 tích hợp DRAM và bộ điều khiển CXL trên một bo mạch, hỗ trợ lên tới 1 terabyte với băng thông 72 gigabyte mỗi giây trên PCIe 6.0. Trước đó, Samsung đã gửi các mẫu CXL 2.0 tới hơn 40 công ty, bao gồm Microsoft và Amazon.

GateNews3phút trước

Cựu nhà nghiên cứu AI của Alibaba Linjun Lin ra mắt phòng thí nghiệm AI mới với trị giá khoảng 2 tỷ USD

Theo The Information, Linjun Lin, cựu nhà nghiên cứu AI tại Alibaba, gần đây đã thành lập một phòng thí nghiệm trí tuệ nhân tạo mới. Startup này được ước tính có giá trị khoảng 2 tỷ USD.

GateNews5phút trước

Anthropic đang đàm phán để mua lại công ty khởi nghiệp công cụ dành cho nhà phát triển Stainless với giá trị từ ít nhất 300 triệu USD

Theo The Information, Anthropic đang trong các cuộc đàm phán nâng cao để mua lại startup công cụ dành cho nhà phát triển Stainless với giá từ ít nhất 300 triệu USD. Các công cụ dành cho nhà phát triển của Stainless đã được OpenAI và Google sử dụng.

GateNews24phút trước

Nhóm của Kaiming He tại MIT phát hành mô hình khuếch tán ngôn ngữ ELF với 45 tỷ token huấn luyện

Theo Beating, nhóm của MIT Kaiming He gần đây đã công bố ELF (Embedded Language Flows), một mô hình khuếch tán ngôn ngữ đi chệch khỏi cách tiếp cận tự hồi quy “dự đoán token tiếp theo” mà các mô hình kiểu GPT sử dụng. Thay vào đó, ELF thực hiện sinh văn bản trong không gian nhúng liên tục, chỉ chuyển đổi sang các token rời rạc ở bước cuối cùng. Trong các benchmark sinh không điều kiện trên OpenWebText, ELF-B với 105M tham số đạt xấp xỉ 24,1 độ nghịch đảo sinh (Gen. PPL) với lấy mẫu 32 bước, vượt

GateNews1giờ trước

Andrew Ng: “AI sẽ không gây ra làn sóng thất nghiệp lớn”, tuyển dụng phần mềm vẫn mạnh mẽ

AI 領域知名學者、DeepLearning.AI 創辦人 Andrew Ng(吳恩達)5 月 12 日於 X 與 The Batch 電子報發文主張「AI 不會引發失業大潮(jobpocalypse)」,直接反駁主流 AI 失業恐慌敘事。根據 Andrew Ng 原推,這篇貼文獲得逾 2.600 次按讚、是當週 AI 領域最具話題性的觀點文章之一。 Ng 的核心論點:軟體工程招聘仍然強勁、失業率維持 4,3% Ng 用三組具體數據反駁「AI 將造成大規模失業」的敘事: 軟體工程是受 AI 工具影響最深的產業(編碼代理人快速進步),但軟體工程師的招聘仍然強勁 儘管 AI 進展快速,美國目前失業率維持在 4,3% 的健康區間 從歷史經驗看:AI 創造的新工作數量、明顯高於它取代的工作數量、與過去技術浪潮一致 Ng 直言:「AI—就像其他任何技術一樣—確實影響工作、但講述大規模失業的誇大故事是不負責任且有害的。我們應該制止這類敘事。」 為什麼「AI 失業」敘事如此流行:Ng 點出 3 個誘因 Ng 指出 3 個結構性誘因、解釋為什麼這套敘事被持續放大: 第一、前沿 AI 實驗室自身有強誘因

ChainNewsAbmedia2giờ trước

Siêu nút 256 card Kunlun Chip Tian Chi của Baidu sẽ ra mắt vào tháng 6, cải thiện thông lượng 25%

Theo Baidu, vào ngày 13 tháng 5 trong hội nghị nhà phát triển Create 2026, công ty thông báo rằng siêu nút Kunlun Chip Tian Chi gồm 256 card của hãng sẽ chính thức ra mắt vào tháng 6, với hiệu năng thông lượng được cải thiện 25% so với thế hệ trước và hiệu quả suy luận tăng 50%. Siêu nút này đã hoàn tất việc tối ưu cho các mô hình phổ biến bao gồm Wenxin, DeepSeek, GLM và MiniMax, đồng thời độ trễ end-to-end đã được tối ưu 50% nhờ kiến trúc mạng HPN 5.0 được nâng cấp. Nó hỗ trợ xây dựng các cụm

GateNews2giờ trước
Bình luận
0/400
AutumnSlopePathvip
· 1giờ trước
Các tập đoàn lớn tái cơ cấu theo lối cũ: trước cắt giảm nhân sự rồi hứa hẹn, bản ghi nhớ của Suresh Kumar viết đẹp đến đâu đi nữa, nhân viên bị điều chuyển vẫn rõ trong lòng — đó chính là tối ưu hóa gián tiếp
Xem bản gốcTrả lời0
MintConditionvip
· 2giờ trước
Các tập đoàn bán lẻ truyền thống chuyển đổi AI, cắt giảm nhân sự là điều tất yếu, nhưng 1000 người thì hơi quá đáng
Xem bản gốcTrả lời0
NftClosetGhostvip
· 2giờ trước
Walmart lần điều chỉnh cấu trúc này, nói rõ là để các nhóm công nghệ và AI trực tiếp báo cáo, giảm bớt các cấp bậc, ưu tiên hiệu quả
Xem bản gốcTrả lời0