以太坊基金會看到兩名資深研究員辭職

以太坊基金會週一看到了朱利安·馬與卡爾·比克的辭職，這使得近幾個月內該組織的高層辭職總數至少達到八人。馬結束了他為期四年的任期，而比克也在基金會任職七年後告一段落。馬為以太坊的抗審查特性以及跨層橋接演算法與策略作出貢獻；比克則貢獻於支援信標鏈（Beacon Chain）的早期設計，該設計將權益證明（proof-of-stake）引入區塊鏈。這些離職屬於今年以太坊基金會更廣泛的辭職浪潮的一部分，僅在 5 月就有五位資深開發者與研究人員離開。去年，以太坊聯合創始人 維塔利克·布特林 宣布了重大的領導層變動以及基金會的新方向，以回應以太坊用戶對該區塊鏈在處理其長期路線圖方面的批評。

馬在一篇發表於 X 的貼文中表示，他離開以太坊基金會，是為了專注於產品與成長方面的工作，並補充道該組織「是一個令人驚嘆的地方，但不適合我接下來的步驟。」



來源：Julian Ma

比克在一篇發表於 X 的貼文中宣布，他將在 5 月 29 日離開，並且在此期間會先陪伴妻子與 1 個月大的孩子。

## 近期以太坊基金會成員辭職

本月初，以太坊基金會表示其 Protocol Cluster（協定叢集）團隊的領導者 巴納貝·蒙諾（Barnabé Monnot）與提姆·貝科（Tim Beiko）將繼續前行，而團隊的另一位領導者 Alex Stokes 則將進入休假。

4 月時，關鍵研究人員與專案經理 Josh Stark 宣布他將離開該組織。此番宣布是在以太坊基金會貢獻者 Trent Van Epps 宣布辭職後的隔天。

2 月時，Tomasz Stanczak 宣布他將卸任該組織的聯席執行董事一職。