根據開發者 Gergely Orosz 的說法，Google 內部的升遷促進機制只會在員工建置新產品時給予獎勵，但並未提供維護既有系統或協助使用者遷移的誘因，導致整個公司 AI 生態系出現普遍的碎片化。
開發者 Nathan Clark 也說明了問題的規模：AI 模型被拆分為 Pro、Ultra 和 Flash 版本；Gemini 與 AI Studio 以平行方式存在；而開發工具仍然支援碎片化，像是 Spark、Jules、多個 Antigravity IDE 版本，以及已棄用的 Gemini CLI 共同存在。影像生成工具 Flow 與 Veo 缺乏明確的差異化；影像工具 Nano banana 則被吸收進 Gemini；搜尋功能則被拆分在獨立的 AI 模式與 NotebookLM 之間。
