三星在工會罷工威脅之際觸及歷史新高

三星股價在 2024 年 4 月 23 日上漲 4.8%，創下新高，但根據彭博社報導，工會威脅自 5 月 21 日起展開為期 18 天的罷工期間，三星表現不如競爭對手 SK Hynix，落後幅度超過 25 個百分點。工會要求晶片事業部營業利潤的 15%，拒絕管理層提出的 10% 獎金池和 6.2% 的薪資調增。

罷工威脅與協商進展

三星的工會正式威脅將因薪酬要求發動為期 18 天的罷工。花旗集團在 4 月 30 日下調其目標價，理由是勞資協商可能帶來的獎金成本。三星表示將持續協商，並力求將生產中斷限制在最低程度。

SK Hynix 不設上限的獎金以承受競爭壓力

罷工威脅是在 SK Hynix 決定取消其獎金上限，並預留年度營業利潤的 10% 作為績效獎金之後出現。根據報導，該計畫可能使 SK Hynix 員工今年的平均獎金約為 47.7 萬美元，部分預測認為明年的數字接近 90 萬美元。

薪酬落差已經影響留任。據報導，過去四個月約有 200 名三星員工為了更好的薪酬轉到 SK Hynix。

更廣泛的經濟與產業影響

若罷工持續，可能導致包括 Nvidia 和 AMD 在內的主要客戶，將訂單分散給更穩定的供應商，例如全球最大合約晶片製造商 TSMC，進而可能在一段時間後削弱三星的市占率。

勞資爭議不只限於三星。南韓現代汽車與其他大型南韓企業的工會，正在尋求類似的利潤分享方案，將壓力擴散至各產業。南韓央行已表達對其所稱「K 型」經濟的擔憂，即科技產業從其他經濟部門脫鉤。由於觀察人士認為，至少部分與國家資助基礎建設以及稅收抵免相關的意外之財，應更廣泛地分享，線上反彈也同樣升溫。