Thoma Bravo 的创始人 Orlando Bravo 在周二于柏林举行的 SuperReturn 会议上表示，AI 将通过消除繁琐的基础工作来改变初级员工的角色，使他们能更快成熟。Bravo 解释称，初级合伙人花在模型和可比公司的时间更少，而是将重心放在投资运营和商业战略上。这番评论之际，外界对青年失业的担忧日益加剧，英国（United Kingdom）数据显示，今年前四个月有超过 100 万名年轻人不在教育、就业或培训之中。
Bravo 详细说明初级合伙人的角色变化
Bravo 告诉 CNBC 的 Annette Weisbach，初级合伙人的工作将变得更重要，他们会“成熟得快得多”。他说：“他们花在做模型或可比公司上的时间比以前少了很多……总体而言，现在他们真正投入到投资运营中，并以更大的方式来思考商业。”
Bravo 补充道：“我打扰他们的时间更少了，因为到了午夜，我可以用 AI 很快做些事情，而不是做可比公司，也不用半夜叫他们做这件事，这无论如何都会改善他们的生活，这也是他们想要的。”
Bravo 说：“对年轻人来说，AI 将会令人惊叹，我也非常、非常难过的是，有些人说它会摧毁入门级岗位。如果你把合伙人的角色定义成只是做一份电子表格，那么当然不需要这些人，但我们的合伙人现在会更多地去联系公司。他们正在与 CEO 建立关系，我们需要更多这样的合伙人。”
Bravo 表示，这是他 30 年私募股权职业生涯中第一次需要增加招聘，因为 AI 正在创造更多工作。
英国青年失业率上升
近期数据显示，英国（United Kingdom）不在教育、就业或培训的年轻人数在今年前四个月增加到超过 100 万。随着公司裁掉数千名员工并部署 AI，美国和英国（United Kingdom）的求职市场对年轻人变得愈发竞争激烈，入门级岗位也随之缩减。
多家大公司削减岗位并称与 AI 有关
AI 是 2025 年美国超过 50,000 起裁员背后的原因。包括 Salesforce、IBM 和 Microsoft 在内的多家大公司都将 AI 视为裁员原因。
Meta 在 4 月表示，计划裁掉约其员工的 10%，以抵消今年对 AI 基础设施的大规模资本开支，该科技巨头称这项开支可能在 2026 年达到高达 $135 billion。
Jack Dorsey 的 Block 裁掉了 4,000 多人，或超过一半的员工，并表示随着 AI 自动化越来越多工作，公司可以用更小的团队运行得更高效。
英国政府启动 AI 提升技能计划
英国技术国务秘书 Liz Kendall 表示，政府正通过提供免费课程来帮助提升年轻员工的 AI 技能，从而推动就业。根据 Randstad 的数据，拥有 AI skills 的入门级员工薪资可高出最高 25%。
Kendall 在与 CNBC 的 Ritika Gupta 就“Squawk Box Europe”对话时表示：“我们将通过就业转型来帮助人们，我们会给人们技能，我们会重新设计那些入门级岗位。我们设定的目标是到 2030 年为 1,000 万名员工提升技能。这相当于劳动力的三分之一，而且我们已经提供了 170 万门 AI 技能课程。事实是：具备 AI 技能的人更可能获得工作，并获得更高薪的工作，这就是为什么我们如此强调这一点。”
常见问题
Orlando Bravo 在 SuperReturn 会议上谈到 AI 对初级员工的影响是什么？
Orlando Bravo 表示，在周二于柏林举行的 SuperReturn 会议上，AI 将通过消除诸如模型和可比公司这类繁琐工作，帮助初级合伙人更快成熟。他说他们现在更聚焦投资运营、与 CEO 建立关系，以及更具战略性的商业思维。
英国（United Kingdom）有多少年轻人不在教育、就业或培训？
近期数据显示，英国（United Kingdom）不在教育、就业或培训的年轻人数在今年前四个月增加到超过 100 万。
英国（United Kingdom）政府对 AI 技能培训的目标是什么？
英国（United Kingdom）政府的目标是到 2030 年为 1,000 万名员工提升 AI 技能，相当于劳动力的三分之一。政府已经提供了 170 万门 AI 技能课程，并通过免费课程帮助提升年轻员工的就业。
