SK Hynix elimina los requisitos de titulación para puestos junior y cambia a la contratación basada en competencias hoy

De acuerdo con Odaily, SK Hynix eliminó hoy (17 de junio) todos los requisitos de títulos académicos para los puestos junior, lanzando una contratación continua centrada en la experiencia laboral y las capacidades específicas del puesto, en lugar de los credenciales educativos. La medida revierte las políticas de contratación previas que exigían al menos un título universitario de cuatro años. Los solicitantes ahora califican en función de la experiencia relevante, la competencia técnica y la adecuación cultural con la empresa.
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