La société technologique sud-coréenne Samsung Electronics a récemment multiplié les très bons résultats financiers grâce à la vague de l’IA, mais s’est ainsi retrouvée engagée dans un conflit entre salariés et direction. Insatisfaite du mode de répartition des profits de l’entreprise, la fédération syndicale de Samsung a déclaré qu’en l’absence d’une hausse des salaires et d’une institutionnalisation du système de primes, une grève de 18 jours serait lancée à partir du 21 mai. Si la menace se concrétise, elle pourrait perturber la chaîne d’approvisionnement mondiale de la mémoire et du fonderie des semi-conducteurs, ce qui a attiré l’attention du gouvernement sud-coréen, qui est intervenu pour tenter une médiation.
Un système de partage des bénéfices qui exige de s’aligner sur SK Hynix : négociations salaires-profits menacées de blocage
D’après un article du Financial Times, la demande explosant en provenance des entreprises d’IA pour des puces avancées comme la mémoire à large bande passante (HBM) nécessaire aux centres de données, a fortement boosté la performance opérationnelle de Samsung Electronics. L’action de Samsung a bondi de plus de 14 %, et sa capitalisation boursière a même dépassé la barre d’un trillion de dollars. Au premier trimestre de cette année, le bénéfice net a atteint 47,2 billions de won coréens (environ 32,6 milliards de dollars), soit près de six fois celui de la même période l’an dernier, et la majeure partie des profits provient du secteur des semi-conducteurs.
Des personnes informées indiquent que la direction de Samsung a proposé d’allouer environ 13 % du bénéfice opérationnel comme primes, soit environ 340 000 dollars par employé. Toutefois, cette prime ne serait versée qu’une seule fois. Le syndicat demande que ce point soit inclus dans l’accord, et qu’il soit assorti d’une garantie de versement chaque année.
Le syndicat soutient que les employés de SK Hynix peuvent obtenir cette année une prime d’environ 477 000 dollars au titre des bénéfices partagés, et qu’elle pourrait même se rapprocher de 900 000 dollars l’an prochain, le dispositif de bénéfices étant garanti sur dix ans. Les conditions initialement proposées par le syndicat incluent : utiliser 15 % du bénéfice opérationnel du secteur des semi-conducteurs pour les primes, supprimer le plafond des primes de 50 %, et augmenter les salaires de 7 %. La partie patronale a pour sa part proposé une répartition de 10 %, une hausse des salaires de 6,2 % et d’autres avantages. Si les deux parties continuent à ne pas parvenir à un accord, le syndicat prévoit de lancer une action de grève de 18 jours à partir du 21 mai.
La grève risque de perturber la chaîne mondiale d’approvisionnement en mémoire ! Samsung pourrait perdre un gros contrat avec Nvidia
Ces derniers temps, les entreprises d’IA signent à tour de rôle des contrats de long terme avec les fabricants de puces, ce qui a fait grimper les prix d’achat d’autres clients comme ceux de l’électronique grand public. Samsung développe actuellement activement son activité de fonderie, et cherche à devenir un fournisseur fiable des puces HBM4 de Nvidia. Une grève pourrait donc sérieusement nuire à la confiance des clients.
En outre, la grève entraînerait un effet domino, en touchant 1 700 fournisseurs en amont de Samsung. D’après une estimation de la Banque centrale de Corée, dans le taux de croissance économique de 1,7 % du premier trimestre en Corée, environ la moitié serait attribuable à la fabrication de puces. Et Samsung et son concurrent SK Hynix représentent à eux deux plus de 40 % du poids de l’indice boursier composite sud-coréen (Kospi), ce qui rend l’impact sur l’économie globale de la Corée particulièrement important.
Le ministère du Travail sud-coréen intervient en urgence pour coordonner ! JPMorgan évalue l’impact sur la capacité et les revenus de Samsung
Le ministre du Travail sud-coréen a appelé les deux parties, salariés et direction, à faire preuve de compréhension mutuelle. Les réussites de Samsung dépendraient non seulement des efforts des employés, mais aussi du soutien du gouvernement, de la coopération des partenaires et de l’adhésion des résidents locaux, dans l’espoir que les deux parties puissent engager rapidement un dialogue sincère. À cette fin, le ministère du Travail a convoqué le 8 une réunion tripartite pour mener la médiation.
Concernant l’impact financier et sur les capacités que pourrait entraîner la grève, JPMorgan (JPMorgan) a évalué, dans un rapport récemment publié, que si des lignes de production de fonderie étaient à l’arrêt pendant 18 jours en raison de la grève, cela devrait affecter de 0,9 % la production annuelle de DRAM, de 0,5 % la production de mémoire flash NAND, et de 2,4 % la production de fonderie. La perte de revenus pourrait dépasser 4 000 milliards de won coréens (environ 2,76 milliards de dollars).
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