Beatingによると、Metaは2026年5月20日に、複数の従業員の開示によれば、午前4時に解雇通知メールが送信される形で、8,000人の従業員をレイオフした。レイオフには、業績改善のための計画がないにもかかわらず、高いパフォーマンスを示していたエンジニアが含まれていた。社内の従業員Marcoによれば、同社は現在、AIトレーニングの目的で、残された従業員のコンピュータに監視ソフトウェアを導入し、作業活動を追跡している。監視されたデータは、既存の職に代わるAIシステムを開発することを意図している。
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