A DingTalk troca o líder: Chen Yusen passa a CEO, e o comité de sócios aprova uma crítica de “não ser uma cultura da Alibaba”

O Grupo Alibaba anunciou a 11 de junho uma alteração na liderança da DingTalk: Chen Hang deixou oficialmente o cargo de CEO da DingTalk, sendo substituído por Chen Yusen, nascido em 1992, que lidera o projeto de AI Agent da Alibaba Cloud, o MuleRun. No dia anterior ao anúncio da mudança, o Comité de Sócios da Alibaba publicou, na intranet da empresa, um post intitulado 《Há sentimentos, há dever e há crescimento; é isso que é a cultura da Alibaba》, no qual criticou, em termos muito severos, os métodos de gestão na DingTalk, apontando diretamente que “isto não é o tipo de imagem que a cultura da Alibaba deveria ter”.

Comité de Sócios: três posições-chave no post da intranet de 10 de junho

Com base no conteúdo do post 《Há sentimentos, há dever e há crescimento; é isso que é a cultura da Alibaba》 citado pelos meios de comunicação:

Qualificação dos métodos de gestão: “Independentemente de quaisquer circunstâncias, independentemente de quão urgente seja a missão, não deveria aparecer este tipo de gestão; esta não é a direção defendida pela cultura da Alibaba.”

Confirmação do tom cultural: “Respeito mútuo, ver as pessoas como pessoas, ter sentimentos e dever” é a base cultural da Alibaba; “não importa como a era mude e como a tecnologia evolua”, isso não pode ser alterado.

Princípios de gestão na era da IA: o post confirma que o progresso depende do “amor e da criatividade” dos colaboradores, e não de “pressão elevada e execução mecânica”; “as pessoas são o bem mais valioso”; e que a função dos gestores é “visão, responsabilização proativa, união e inspiração da equipa”.

O Comité de Sócios afirmou que a organização já “discutiu seriamente e chegou a um juízo unificado”.

O percurso de Chen Yusen: cofundador da Grande Muralha (Longting) Technology; arranque do MuleRun em 2025

De acordo com as informações divulgadas, Chen Yusen nasceu em 1992. Aos 22 anos, cofundou a empresa de cibersegurança Longting Technology; posteriormente, a Longting Technology foi adquirida pela Alibaba Cloud. Depois de entrar no Grupo Alibaba, em 2025, Chen Yusen lançou internamente o projeto de AI Agent MuleRun na Alibaba Cloud. Desde então, foi confirmado como um novo gestor de geração mais jovem, a receber prioridade para formação no grupo. Antes de assumir o cargo de CEO da DingTalk, as suas principais funções eram as de responsável pelo projeto MuleRun.

Perguntas frequentes

Qual é o fator diretamente desencadeante da troca de comando no CEO da DingTalk?

Ex-colaboradores publicaram um texto longo em canais públicos, intitulado 《No interior da DingTalk》, acusando Chen Hang de, após o seu regresso à DingTalk em 2025, implementar medidas de alta pressão como controlo de presença forçado e verificação de ronda à meia-noite. O Comité de Sócios da Alibaba confirmou, no post da intranet de 10 de junho, que a organização já “discutiu seriamente e chegou a um juízo unificado”, concluindo que os métodos de gestão em causa não correspondem à cultura da Alibaba.

Qual é o historial de funções de Chen Hang na DingTalk?

Chen Hang é o cofundador original da DingTalk e esteve à frente do desenvolvimento inicial. Em 2025, regressou ao cargo de CEO da DingTalk e impulsionou a transformação em IA. Segundo relatos dos meios de comunicação, após o regresso, manteve o estilo de gestão de alta pressão dos tempos iniciais de empreendedorismo, acabando por ser alvo desta alteração de pessoal devido à controvérsia sobre os métodos de gestão.

Como reagiram as ações da Alibaba depois do anúncio da notícia?

De acordo com uma reportagem da Sing Tao Toutiao a 11 de junho de 2026, após a divulgação da notícia, as ações da Alibaba em Hong Kong (9988.HK) caíram mais de 5% no intraday, negociando a 107,1 dólares de Hong Kong.