A Meta corta 8.000 cargos a nível mundial, transferindo 7.000 trabalhadores para equipas de IA

A Meta começou a notificar funcionários em Singapura a 20 de maio sobre um despedimento global que afetaria aproximadamente 8.000 funções, à medida que a empresa se reorganiza para reduzir custos e redirecionar recursos para o desenvolvimento de inteligência artificial. Trabalhadores de vários países foram avisados para receberem comunicações de despedimento nos respetivos fusos horários locais, e os funcionários foram instruídos a trabalhar a partir de casa durante o processo de notificação. A reestruturação reflete a viragem estratégica mais ampla da Meta em direção à IA, com a empresa a mover simultaneamente cerca de 7.000 empregados para novas equipas centradas em IA, segundo um memorando interno de 18 de maio.

Âmbito e impacto dos despedimentos

As equipas de engenharia e de produto são as mais afetadas pelo despedimento. No final de março, a Meta empregava apenas abaixo de 80.000 pessoas a nível mundial. A movimentação simultânea de 7.000 empregados para novas equipas de IA sinaliza uma reatribuição substancial de força de trabalho, mais do que uma medida exclusivamente orientada à redução de custos, indicando o compromisso da Meta em expandir as capacidades de IA por toda a organização.

Investimento em IA e despesas de capital

Apesar dos despedimentos, a Meta planeia gastar mais de 100 mil milhões de dólares em despesas de capital para IA em 2026. Este nível de gastos coloca a intensidade de capital da Meta em patamares notavelmente mais elevados do que os de outros gigantes tecnológicos. De acordo com a análise da MoffettNathanson, a sua relação capex-receitas deverá atingir 47% no próximo ano, face aos 29% da Microsoft, 26% da Alphabet e 16% da Amazon.

A disparidade nas percentagens de investimento reflete diferenças estruturais nos modelos de negócio. Ao contrário da Alphabet, Microsoft e Amazon — que operam negócios de cloud que geram receitas diretas com investimentos na infraestrutura de IA —, a Meta não dispõe de fluxos de receitas comparáveis provenientes dos seus gastos em IA. Isto levantou preocupações dos investidores sobre o retorno do investimento. As ações da Meta caíram 7% após a empresa aumentar a orientação para as despesas de capital, enquanto as ações da Alphabet subiram 7% depois de anunciar aumentos de capex.

Reestruturação da força de trabalho e estratégia de produto

A movimentação de 7.000 empregados para novas equipas de IA representa uma mudança significativa nas prioridades de contratação alinhadas com o desenvolvimento de IA, em vez de mais uma ronda de reduções gerais. Esta reestruturação já está a surtir efeitos no desempenho dos produtos da Meta, com maior envolvimento e crescimento de receitas reportados em produtos como o Instagram Reels.

O diretor-geral (CEO) da Meta, Mark Zuckerberg, descreveu mudanças duradouras na forma como as equipas de produto operam. Segundo Zuckerberg, a IA permite que “uma ou duas pessoas” construam produtos ao longo de uma semana que “antes teriam levado dezenas de pessoas durante meses” a desenvolver. No entanto, quando questionado sobre como o volume substancial de gastos em IA geraria retornos, Zuckerberg afirmou: “Não acho que tenhamos um plano muito preciso para exatamente como é que cada produto vai escalar ou algo assim”, reconhecendo a incerteza em torno das vias de monetização dos investimentos em IA da empresa.