MEXC Lidera Indústria Criptográfica Com 43% de Força de Trabalho Feminina

No Dia Internacional da Mulher, a MEXC, uma renomada bolsa de criptomoedas, divulgou um relatório pioneiro intitulado ‘Mulheres na Força de Trabalho’. O relatório destaca o aumento da representação feminina no mercado de ativos digitais. Segundo o relatório oficial da MEXC, a plataforma conta com impressionantes 43% de mulheres na sua força de trabalho. Isto é mais do que qualquer outra plataforma de ativos digitais. Este desenvolvimento ocorre num momento em que as estatísticas do mercado global estão consideravelmente baixas, com apenas 3% das empresas em todo o mundo lideradas por mulheres.

MEXC Lidera a Indústria de Criptomoedas com Maior Participação Feminina

Alcançando a marca de até 43% de mulheres na sua força de trabalho, a MEXC destaca-se num mercado onde a representação feminina é de apenas 3% em cargos de liderança. Além disso, apenas 4 das cem principais entidades de criptomoedas têm uma mulher entre os cofundadores. Mesmo assim, independentemente desses dados preocupantes, o mais recente relatório da bolsa ‘Mulheres na Força de Trabalho’ mostra um crescimento impressionante, superando em 15% a média global de tecnologia de quase 28%.

O relatório inicial da plataforma fornece uma análise detalhada de liderança, contribuição técnica, retenção, representação e crescimento na contratação. No que diz respeito aos níveis de gestão, as mulheres ocupam até quarenta por cento de todos os cargos. Isso inclui quinze posições de liderança-chave, reduzindo a disparidade entre autoridade de decisão e representação.

Além disso, a força de trabalho da empresa conta com mais de 400 funcionários distribuídos por regiões como Ásia-Pacífico, América Latina, Norte da África, Oriente Médio e Europa, representando uma diversidade de género ilimitada. Segundo o relatório da MEXC, nos últimos 3 anos, a plataforma registou um aumento impressionante de 49% na contratação de mulheres ano após ano. Por outro lado, as mulheres que lideram negócios de criptomoedas representam apenas 3%, enquanto apenas 4 das principais empresas de criptomoedas incluem uma cofundadora feminina.

Promoção do Envolvimento Feminino em Cargos-Chave no Mercado de Criptomoedas

Além disso, como aponta o relatório da MEXC, as mulheres representam aproximadamente 12% dos parceiros de fundos acumulados, enquanto mais de noventa por cento do financiamento de venture capital em blockchain continua a fluir para equipes lideradas por homens. Em contrapartida, a MEXC conta com 195 mulheres ocupando posições relevantes nos setores de desenvolvimento de produto e engenharia.

Adicionalmente, o relatório divulgado pela MEXC também destacou uma taxa de retorno ao trabalho de oitenta e cinco por cento após a licença de maternidade, um valor consideravelmente acima da norma do setor. De acordo com o relatório, noventa e oito por cento das mães pretendem retornar ao trabalho após a licença de maternidade. Por outro lado, pesquisas revelam que a licença de maternidade pode resultar numa redução de 32% em cargos gerenciais destinados às mulheres, limitando as oportunidades de avanço feminino em posições de alta responsabilidade. Com uma estratégia robusta para promover a participação feminina, a MEXC está muito à frente da maioria das instituições populares.