Kakao подала запрос на государственное посредничество 10 мая после того, как переговоры о зарплатах зашли в тупик. Компания присоединилась к профсоюзам Samsung Electronics, Hyundai Motor и LG Uplus, добивающимся бонусов, привязанных к прибыли компании. Это решение следует за тем, как SK hynix в 2025 году внедрила аналогичную модель, сообщает The Korea Herald.

Предлагаемая структура бонусов

Заявление Kakao было связано с профсоюзами Kakao Pay и Kakao Enterprise. Предлагаемая выплата должна равняться примерно 13%–15% операционной прибыли Kakao за 2025 год.

Отраслевой ориентир

В 2025 году SK hynix договорилась направлять 10% годовой операционной прибыли в бонусный фонд. В результате средняя выплата превысит 100 млн вон (68 000 долл. США) на сотрудника в начале 2026 года. Это соглашение вызвало аналогичные требования в других секторах.

Более широкое движение профсоюзов

Профсоюзы Samsung, Hyundai и LG Uplus также добиваются бонусов, привязанных к прибыли. Например, профсоюз Hyundai Motor запрашивал бонусы, равные 30% чистой прибыли за 2025 год.

Посмотреть источник

Отказ от ответственности: Информация на этой странице может поступать от третьих лиц и не отражает взгляды или мнения Gate. Содержание, представленное на этой странице, предназначено исключительно для справки и не является финансовой, инвестиционной или юридической консультацией. Gate не гарантирует точность или полноту информации и не несет ответственности за любые убытки, возникшие от использования этой информации. Инвестиции в виртуальные активы несут высокие риски и подвержены значительной ценовой волатильности. Вы можете потерять весь инвестированный капитал. Пожалуйста, полностью понимайте соответствующие риски и принимайте разумные решения, исходя из собственного финансового положения и толерантности к риску. Для получения подробностей, пожалуйста, обратитесь к Отказу от ответственности.

комментарий

0/400

TheStoneBehindTheVolcano

· 4ч назад

Если этот путь медиации сработает, то в будущем модели конфликта между работниками и работодателями в IT и производственной сфере Южной Кореи, возможно, придется полностью переписать, что заслуживает внимания.

Посмотреть ОригиналОтветить0

EchoesOfRollup

· 14ч назад

Патовая ситуация в переговорах профсоюза переходит к государственному посредничеству — этот ход довольно корейский. Однако привязка бонусов к прибыли для компаний тоже острий меч, при хорошей конъюнктуре все довольны, а при плохой —.

Посмотреть ОригиналОтветить0

RetroRadio

· 14ч назад

От фиксированной зарплаты к прибыли, система вознаграждения корейских чеболей меняется. В этот момент Kakao присоединилась — это следование тренду или действительно забота о благополучии сотрудников?

Посмотреть ОригиналОтветить0

GateUser-ebdc7d3a

· 14ч назад

Крупные компании Южной Кореи собираются перейти на систему распределения прибыли? SK Hynix открыла этот путь, теперь Kakao, Samsung, Hyundai и LG U+ тоже присоединились, работяги наконец-то смогут получить часть пирога

Посмотреть ОригиналОтветить0