Согласно опросу China Youth Daily, опубликованному 14 мая, 1 333 недавних выпускника спросили, как искусственный интеллект меняет их стратегии трудоустройства. Результаты показали, что 91,1% респондентов скорректировали планы поиска работы из-за быстрого развития ИИ. Более 60% проанализировали требования к AI-связанным должностям и соответствующим образом адаптировали резюме и подготовку к собеседованиям. Кроме того, 64,1% выпускников ожидают, что работодатели будут отдавать приоритет развитию талантов и предоставлять всестороннее адаптационное обучение, а также карьерную поддержку в эпоху ИИ.
Related News
Генеральный директор Alibaba: Почти нет простаивающих GPU-карт в серверах
Эндрю Ын: «ИИ не вызовет массовой безработицы», спрос на найм в сфере софтверной разработки остается сильным
Walmart сокращает 1 000 корпоративных рабочих мест в сфере технологий и ИИ из-за консолидации