Более 91% китайских выпускников меняют планы трудоустройства, чтобы избежать должностей, которые можно заменить с помощью ИИ — опрос показывает

Согласно опросу China Youth Daily, опубликованному 14 мая, 1 333 недавних выпускника спросили, как искусственный интеллект меняет их стратегии трудоустройства. Результаты показали, что 91,1% респондентов скорректировали планы поиска работы из-за быстрого развития ИИ. Более 60% проанализировали требования к AI-связанным должностям и соответствующим образом адаптировали резюме и подготовку к собеседованиям. Кроме того, 64,1% выпускников ожидают, что работодатели будут отдавать приоритет развитию талантов и предоставлять всестороннее адаптационное обучение, а также карьерную поддержку в эпоху ИИ.

Отказ от ответственности: Информация на этой странице может поступать от третьих лиц и не отражает взгляды или мнения Gate. Содержание, представленное на этой странице, предназначено исключительно для справки и не является финансовой, инвестиционной или юридической консультацией. Gate не гарантирует точность или полноту информации и не несет ответственности за любые убытки, возникшие от использования этой информации. Инвестиции в виртуальные активы несут высокие риски и подвержены значительной ценовой волатильности. Вы можете потерять весь инвестированный капитал. Пожалуйста, полностью понимайте соответствующие риски и принимайте разумные решения, исходя из собственного финансового положения и толерантности к риску. Для получения подробностей, пожалуйста, обратитесь к Отказу от ответственности.
комментарий
0/400
Нет комментариев