Đồng Giám đốc tại Goldman Sachs Singapore Faisal Shamsee rời đi sau 20 năm

Faisal Shamsee, đồng giám đốc (co-head) của Goldman Sachs tại Singapore và giám đốc điều hành cấp cao về kỹ thuật, đang rời ngân hàng sau hơn 2 thập kỷ, theo Bloomberg. Việc ông rời đi đánh dấu một thay đổi đáng kể trong hoạt động kỹ thuật tại Singapore của công ty. Shamsee gia nhập Goldman Sachs vào năm 2002 sau khi thực tập ở đây vào năm 2001, và sau đó trở thành giám đốc điều hành cấp cao (managing director) và đối tác.

Vai trò và trách nhiệm của Shamsee

Theo hồ sơ LinkedIn của ông, Shamsee đảm nhiệm nhiều vị trí kỹ thuật cấp cao: giám đốc toàn cầu về trải nghiệm nhà phát triển và runtime trong bộ phận kỹ thuật cốt lõi của Goldman Sachs, giám đốc bộ phận kỹ thuật cốt lõi tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương, và giám đốc kỹ thuật tại Singapore. Danh mục công việc rộng của ông phản ánh mức độ ảnh hưởng của ông đối với chiến lược công nghệ của ngân hàng.

Hoạt động tại Singapore của Goldman Sachs

Văn phòng Singapore của Goldman Sachs sử dụng hơn 1.300 người và đóng vai trò là trung tâm khu vực Đông Nam Á của công ty, với vài trăm nhân sự IT trong danh sách. Văn phòng này là một trung tâm công nghệ quan trọng cho hoạt động khu vực của ngân hàng.

Bối cảnh: Chuyển giao lãnh đạo và xu hướng công nghệ ngân hàng

Shamsee trở thành đồng giám đốc tại Singapore trong một lần thay đổi lãnh đạo trước đó, khi người tiền nhiệm chuyển từ Singapore sang Thượng Hải để trở thành đồng giám đốc mảng kinh doanh tại Trung Quốc của Goldman Sachs. Ông được ghi nhận là một trong những nhân vật có ảnh hưởng thực sự trong ngân hàng tại Singapore vì ông nắm quyền kiểm soát chiến lược công nghệ và các quyết định tuyển dụng.

Việc ông rời đi diễn ra trong bối cảnh Goldman Sachs và các ngân hàng khác đang mở rộng ứng dụng trí tuệ nhân tạo trên toàn bộ hoạt động. Trong bài đăng LinkedIn cuối cùng, Shamsee nhắc đến chuyến thăm của John Madsen, kiến trúc sư công nghệ toàn cầu của Goldman, người đã thảo luận về AI, điện toán đám mây và các ưu tiên dữ liệu.

Thách thức tuyển dụng trong lĩnh vực tài chính rộng hơn

Việc một kỹ sư cấp đối tác rời đi sau gần 25 năm tại Goldman Sachs phản ánh sự cạnh tranh rộng hơn để giành các nhà lãnh đạo kỹ thuật dày dạn kinh nghiệm trong toàn cầu tài chính. Riêng tại Singapore, lĩnh vực tài chính đã tạo ra ước tính 6.500 việc làm, bao gồm 1.700 vị trí công nghệ, nhưng tình trạng thiếu lao động vẫn tiếp diễn. Các hạn chế về Giấy phép Việc làm (Employment Pass) — quy định thị thực làm việc của Singapore dành cho chuyên gia nước ngoài — vẫn được giữ nguyên, làm tăng thêm khó khăn cho công tác tuyển dụng.

Các trưởng bộ phận kỹ thuật hiện mang trọng lượng lớn hơn trong các lựa chọn công nghệ và quyết định tuyển dụng, khiến việc giữ chân nhân tài như vậy trở nên khó hơn và các đợt rời đi gây gián đoạn về mặt vận hành nhiều hơn.