Theo Yonhap News, Samsung Electronics và công đoàn của hãng đã không đạt được thỏa thuận tăng lương trong các cuộc đàm phán ở phút chót, làm gia tăng rủi ro xảy ra đình công. Sau một phiên hòa giải kéo dài hai ngày của cơ quan lao động Hàn Quốc, hai bên vẫn bất đồng về các khoản thưởng hiệu suất gắn với tăng trưởng lợi nhuận từ AI. Công đoàn yêu cầu Samsung loại bỏ mức trần thưởng hiện tại và dành 15% lợi nhuận hoạt động cho tiền thưởng cho người lao động, với các điều khoản được ghi vào hợp đồng lao động. Samsung đề xuất phân bổ 10% lợi nhuận hoạt động cho tiền thưởng và đưa ra gói bồi thường đặc biệt một lần, cao hơn chuẩn mực của ngành.
Related News
Quan chức Hàn Quốc đề xuất “chia lợi nhuận AI cho toàn dân”, chỉ số chứng khoán Hàn Quốc có lúc lao dốc 5,1%
GM cắt giảm 500-600 việc làm CNTT trong bước chuyển chiến lược sang phần mềm xe cộ
Bộ Quốc phòng Hàn Quốc thảo luận về robot với Hyundai