Theo Nikkei, liên đoàn lớn nhất của Samsung Electronics cho biết vào ngày 12/5 rằng họ hy vọng có thể tránh một cuộc đình công dự kiến bắt đầu từ ngày 21/5 nếu công ty cải thiện tính minh bạch trong chi trả. Chủ tịch liên đoàn Choi Seung-ho cho biết các quyết định thưởng tùy quyền của ban lãnh đạo đang tạo ra sự thiếu minh bạch trong hệ thống lương. Liên đoàn này đại diện cho khoảng 70.000 thành viên—hơn một nửa lực lượng lao động của Samsung—đã nối lại các cuộc đàm phán với ban lãnh đạo vào hôm thứ Hai sau khi các cuộc thảo luận bị tạm dừng vào cuối tháng 3. Nếu các cuộc đàm phán thất bại, liên đoàn cảnh báo sẽ đình công từ ngày 21/5 đến ngày 7/6, có khả năng gây thiệt hại 1 nghìn tỷ won Hàn Quốc (xấp xỉ 680 triệu USD) mỗi ngày.
Related News
CEO ABA thúc giục Thượng viện siết chặt giới hạn phần thưởng cho stablecoin trước phiên bỏ phiếu dự kiến sửa đổi
Kakao tìm kiếm tiền thưởng gắn với lợi nhuận sau khi nộp đơn hòa giải của nhà nước
Chủ tịch SEC Atkins Đề Xuất Quy Tắc Điều Chỉnh Cấu Trúc Thị Trường Trên Chuỗi (Onchain)