Trent Van Epps 是一名前以太坊基金會（Ethereum Foundation）貢獻者，曾協調核心開發者的資金支持；他警告稱，維護以太坊基礎層（base layer）的工程師可能會在三到九個月內面臨資金缺口。該警告指出，以太坊基金會近期的支出削減，以及其用戶端激勵計畫（Client Incentive Program）的逐步收束，是關鍵觸發因素。此警報是在 2026 年以太坊基金會有 8 位資深研究員離職後發出，其中 5 起離職發生在 5 月。
Van Epps 評估以太坊核心開發年度成本為 3,000 萬美元
Van Epps 強調風險在於資源緩慢流失，用於支付負責升級、安全與網路維護的工程師和研究員。他估算，維持以太坊核心開發生態系每年成本約為 3,000 萬美元。Van Epps 表示：「基金會從來就不打算成為該網路的永久管理者。」
多年來，部分進入的資金多透過 Protocol Guild 流入；這是一個由 Van Epps 協助組織的集體，旨在把資金導向維護以太坊的貢獻者。此機制會將捐款與代幣分配彙集，並分發給核心開發者，但它長期依賴自願性貢獻，而非可預期的預算。Van Epps 指出，這種依賴是過渡解決方案，而非永久修補。
有一位開發者提出一個激進的全新組織方案，背後資金規模可高達 10 億美元，用以因應以太坊的核心資金問題。以太坊基金會已將 5,000 ETH 轉為營運資金，並質押了數萬枚以太幣（ether），以產生持續性收益，而不是將資金出售進市場。
2026 年有 8 位資深研究員離開以太坊基金會
今年共有 8 位資深研究員離開以太坊基金會，其中 5 次離職發生在 5 月。離職者包括聯合執行董事（co-executive director）Tomasz Stańczak，以及投入該專案多年、擔任研究員與協調工作的人員。Van Epps 本人也在 2026 年 4 月 11 日宣布離職，結束了近 5 年的任期。
基金會的支持者認為，這次重整是刻意為之，意在分散以太坊的責任，而不是把責任集中在單一機構。以太坊基金會仍持續為安全工作提供資金，包括為智慧合約開發者設立 100 萬美元的稽核補助計畫，並重申其 2026 年的協議（protocol）優先事項，圍繞擴容與韌性（resilience）。
Protocol Guild 向核心貢獻者分配資金
Protocol Guild 是由 Van Epps 協助組織的；它會彙集捐款與代幣分配，並分發給維護以太坊核心基礎設施的貢獻者。此機制歷來依賴自願性貢獻，而非可預期的預算。
核心開發者編寫、審查並維護確保以太坊價值的軟體。與擁有固定薪資名冊的公司不同，他們過去主要依靠零散的資助（grants）、基金會預算與集體資金，來維持在職角色。
FAQ
Trent Van Epps 對以太坊核心開發者資金做了什麼警告？
Trent Van Epps 身為以太坊基金會的前貢獻者，警告稱由於以太坊基金會近期的支出削減，以及其用戶端激勵計畫的逐步收束，核心開發者可能會在三到九個月內面臨資金缺口。
2026 年有多少位資深研究員離開以太坊基金會？
2026 年共有 8 位資深研究員離開以太坊基金會，其中 5 起離職發生在 5 月。離職名單包括聯合執行董事（co-executive director）Tomasz Stańczak，以及 Trent Van Epps；後者在 2026 年 4 月 11 日宣布離職。
以太坊核心開發的年度成本是多少？
Trent Van Epps 評估指出，維持以太坊核心開發生態系每年成本約為 3,000 萬美元，用於支付負責升級、安全與網路維護的工程師與研究員。
