特伦特·范·埃普斯（Trent Van Epps），一位曾是以太坊基金会（Ethereum Foundation）贡献者并协调核心开发者资金的人员，警告称，以太坊基础层的维护工程师可能会在三到九个月内面临资金短缺。该警告指出，以太坊基金会近期的支出削减以及其客户端激励计划（Client Incentive Program）的逐步停止是关键触发因素。该警报是在 2026 年以太坊基金会有 8 名资深研究人员离职之后发出，其中 5 起离职发生在 5 月。
范·埃普斯估计核心开发年度成本为 3000 万美元
范·埃普斯将风险描述为一种逐步侵蚀用于支付工程师和研究人员的资源，这些人员负责升级、安全和网络维护。他估计，维持以太坊核心开发生态每年约需 3000 万美元。范·埃普斯表示：“基金会从来都不是被设计为网络的永久管理者。”
多年来，大部分进入的资金通过 Protocol Guild 流转，Protocol Guild 是范·埃普斯帮助组织的一个集体，用于向维护以太坊的贡献者输送资金。该机制将捐赠和代币分配汇集起来，再分发给核心开发者，但它长期依赖自愿贡献，而不是可预测的预算。范·埃普斯已将这种依赖描述为一种过渡性解决方案，而非永久性修复。
有一位开发者提出了一种激进的全新组织方案，由最高可达 10 亿美元的资金支持，以应对以太坊的核心融资。以太坊基金会已将 5,000 ETH 转为运营资金，并将数万枚 ether 进行质押以产生经常性收益，而不是将其出售到市场中。
2026 年有 8 名资深研究人员离开以太坊基金会
今年，已有 8 名资深研究人员离开以太坊基金会，其中 5 起离职发生在 5 月。这些离职包括联合执行董事 Tomasz Stańczak，以及花费多年投入该项目的研究人员和协调员。范·埃普斯本人也在 2026 年 4 月 11 日宣布离职，结束了近五年的任期。
基金会的支持者认为，这种重组是有意为之，并试图将以太坊的责任去中心化，而不是集中在单一机构中。以太坊基金会已继续资助安全工作，包括为智能合约开发者提供一个 100 万美元的审计补贴计划，并重申了其 2026 年围绕扩展性与韧性的协议优先事项。
Protocol Guild 向核心贡献者分发资金
Protocol Guild（由范·埃普斯帮助组织）会汇集捐赠和代币分配，并将资金分发给维护以太坊核心基础设施的贡献者。该机制在历史上一直依赖自愿贡献，而不是可预测的预算。
核心开发者编写、审查并维护确保以太坊上价值安全的相关软件。与拥有固定薪资的公司不同，他们历来依靠一套“拼接式”的资助、基金会预算以及集体融资来维持自身在岗位上的角色。
FAQ
特伦特·范·埃普斯就以太坊核心开发者资金发出了什么警告？
特伦特·范·埃普斯，这位曾是以太坊基金会贡献者的人，警告称，由于以太坊基金会近期的支出削减以及其客户端激励计划（Client Incentive Program）的逐步停止，核心开发者可能会在三到九个月内面临资金短缺。
2026 年有多少名资深研究人员离开了以太坊基金会？
2026 年，8 名资深研究人员离开了以太坊基金会，其中 5 起离职发生在 5 月。离职人员包括联合执行董事 Tomasz Stańczak 以及特伦特·范·埃普斯，他在 2026 年 4 月 11 日宣布离职。
以太坊核心开发的年度成本是多少？
范·埃普斯估计，维持以太坊核心开发生态每年约需 3000 万美元，用于支付负责升级、安全和网络维护的工程师与研究人员。
