
Según el informe de resultados del primer trimestre de 2026 publicado por Cloudflare el 7 de mayo de 2026, los ingresos totales del trimestre alcanzaron 639,8 millones de dólares, un 34% más interanual, por encima de las expectativas de los analistas de 622,0 millones de dólares, y establecieron un nuevo máximo histórico de ingresos trimestrales para la empresa; ese mismo día, Cloudflare anunció recortes de personal de aproximadamente 1.100 personas, cerca del 20% de la plantilla total de la empresa, que representan los primeros recortes a gran escala en los 16 años de existencia de la compañía.
De acuerdo con el informe oficial de resultados de Cloudflare, los principales indicadores financieros del primer trimestre de 2026 son:
Ingresos totales del trimestre: 639,8 millones de dólares, +34% interanual, por encima de las expectativas de los analistas de 622,0 millones de dólares
Beneficio por acción (EPS) ajustado: 0,25 dólares, por encima de las expectativas de los analistas de 0,23 dólares
Pérdida neta GAAP: 62,0 millones de dólares (1T 2025: pérdida de 53,2 millones de dólares)
Obligaciones de desempeño restantes (RPO): más de 2.500 millones de dólares, +34% interanual
Costos de reestructuración: se prevé que generen entre 140 millones y 150 millones de dólares en el 2T y 3T de 2026
Número de empleados antes del recorte: aproximadamente 5.500
Según el blog oficial de Cloudflare y la conferencia telefónica de resultados, el director financiero Thomas Seifert señaló que, además de los empleados de ventas que asumen métricas de ingresos, los recortes abarcarán todos los equipos y regiones de la empresa.
Matthew Prince dijo en la conferencia telefónica de resultados: « Cloudflare nunca ha tenido una iniciativa de este tipo en su historia». Prince y la cofundadora y presidenta Michelle Zatlyn indicaron en un artículo de blog conjunto: « Las medidas de hoy no son para reducir costos ni para evaluar el desempeño individual; más bien, Cloudflare define cómo una empresa líder mundial de alto crecimiento opera y crea valor en la era de la inteligencia artificial inteligente».
Ante la pregunta de por qué se anunció un recorte a gran escala pese a un desempeño trimestral excelente, Prince respondió: « Solo porque ahora estés sano no significa que no puedas volverte más sano». Prince también señaló que la empresa seguirá contratando empleados, y prevé que la cantidad de empleados en 2027 superará cualquier nivel que haya tenido en 2026.
Según las declaraciones de Prince en la conferencia telefónica de resultados, el punto de inflexión para las aplicaciones internas de IA de Cloudflare apareció en noviembre de 2025, y desde entonces la productividad de los empleados en todos los departamentos mejoró de forma significativa. Prince afirmó que, en los últimos tres meses, el uso de IA en Cloudflare creció más de 600% y que empleados de áreas como ingeniería, recursos humanos, finanzas y marketing ejecutan miles de conversaciones de agentes de IA al día.
Prince indicó que, actualmente, el equipo de I+D casi todo el personal utiliza casi en su totalidad la plataforma Workers desarrollada por la propia empresa (incluida la función de codificación con Vibe), y que todo el código generado y desplegado de esta manera «ahora lo revisan agentes de IA autónomos». Definió esta transformación como la reestructuración de la empresa hacia un modelo operativo «prioritario para la IA mediante agentes».
De acuerdo con el informe oficial de resultados publicado por Cloudflare el 7 de mayo de 2026 (jueves), los ingresos del 1T 2026 fueron de 639,8 millones de dólares, +34% interanual, superando las expectativas de los analistas de 622,0 millones de dólares; la pérdida neta GAAP fue de 62,0 millones de dólares; y el EPS ajustado fue de 0,25 dólares, superando la previsión de 0,23 dólares.
Según las explicaciones de la administración de Cloudflare en la conferencia telefónica de resultados, el recorte abarca aproximadamente 1.100 personas, el 20% de unas 5.500, y cubrirá todos los equipos y regiones (excepto los empleados de ventas que asumen métricas de ingresos); se prevé que genere costos de reestructuración de entre 140 millones y 150 millones de dólares, principalmente en el 2T y 3T de 2026.
Según la declaración de Matthew Prince en la conferencia telefónica de resultados del 7 de mayo de 2026 y en el blog oficial, el recorte se debió al gran aumento en la adopción de aplicaciones de herramientas de IA de la empresa: en los últimos tres meses, el uso de IA creció más de 600%; no se trata de control de costos. Prince indicó que la empresa continuará contratando y que prevé que el número de empleados en 2027 superará el nivel de 2026.
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