Moonshot AI abandona los cargos, usa un sistema de IA para seleccionar a un equipo de 300 personas

Según Beating, en una discusión en la Universidad de Pekín, el presidente de Moonshot AI, Zhang Yutong, reveló detalles operativos de la empresa de 300 personas. La firma no tiene cargos laborales y mantiene una estructura extremadamente plana, sin más de uno o dos niveles organizativos entre cualquier par de empleados. Los límites del trabajo están intencionalmente difuminados: los empleados pueden pasar entre el entrenamiento previo y el entrenamiento posterior, algoritmos y datos, o marketing y la evaluación del modelo.

Para la contratación, Moonshot AI utiliza un sistema de entrevistas con IA que ignora el historial educativo y se centra en dos rasgos: la capacidad de proponer ideas originales y la disposición a iterar de forma obsesiva sobre los conceptos. El sistema registra el número de iteraciones, los distintos enfoques probados y el momento de los intentos para identificar candidatos con pensamiento abstracto y persistencia.