El director ejecutivo de Standard Chartered se disculpa por los comentarios de “capital humano de bajo valor”; el banco recortará 7.000 empleos para 2030

El 22 de mayo, el director general de Standard Chartered, Bill Winters, se disculpó por comentarios sobre “capital humano de bajo valor”, reconociendo que algunas observaciones habían inquietado a los empleados. Aclaró que su intención central era que los puestos con menor valor añadido son más vulnerables a la automatización, y que el banco ayudaría al personal afectado a transicionar hacia funciones de mayor valor.

El 19 de mayo, Standard Chartered anunció planes para recortar a nivel global los puestos corporativos y de back-office en más de 15% para 2030, lo que afectará a más de 7.000 empleos. Winters atribuyó la reestructuración a la adopción acelerada de IA y automatización, planteándolo no como un recorte tradicional de costos, sino como el reemplazo del capital humano de menor valor por capital financiero y de inversión.