アンドリュー・ン：「AIは失業の大津波を引き起こさない」、ソフトウェアの求人採用はいまだ強い

AI 分野の著名学者で、DeepLearning.AI の創設者である Andrew Ng（呉恩達）は、5 月 12 日に X と The Batch のニュースレターに投稿し、「AI は失業大潮（jobpocalypse）を引き起こさない」と主張、主流の AI による失業恐慌という語りを直接反論した。Andrew Ng の元投稿によれば、この投稿は 2,600 回以上の「いいね」を獲得しており、当週の AI 分野で最も話題性の高い見解記事の 1 つだ。

Ng の核心論点：ソフトウェアエンジニア採用は依然として強い、失業率は 4.3% を維持

Ng は 3 つの具体的なデータで「AI が大規模な失業をもたらす」とする語りを反駁した：

ソフトウェアエンジニアリングは AI ツールの影響を最も深く受ける産業（コーディング代理人の進歩が速い）が、それでもソフトウェアエンジニアの採用は依然として強い

AI の進展が速いにもかかわらず、米国の失業率は 4.3% という健康的な範囲に保たれている

歴史的な経験から：AI が生み出す新しい仕事の数は、AI が置き換える仕事の数を明らかに上回り、過去の技術の波と整合している

Ng ははっきりと言った：「AI は――ほかのあらゆる技術と同じように――仕事に影響を与えるのは事実だが、大規模な失業を語る誇大な物語は無責任で有害だ。私たちはこうした語りを止めるべきだ。」

なぜ「AI 失業」論がこんなに流行するのか：Ng は 3 つの誘因を指摘

Ng は 3 つの構造的な誘因を挙げ、この語りがなぜ継続的に増幅されるのかを説明した：

第一に、最先端の AI 実験室自身に「AI が従業員を置き換える」話を語る強い動機がある――ある技術が多くの従業員を置き換えられるなら、その技術はより価値があるように見える。極端な場合、実験室は「AI が主導して人類が滅亡する」ようなSFのシナリオまで推すことがある。

第二に、SaaS ソフトウェア会社は一般に 1 ユーザーあたり年 100～1,000 ドルを請求するが、もし AI が年収 10 万ドルの社員を置き換えたり、従業員の生産性を 50% 引き上げたりできるなら、1 万ドルの料金でもまだ合理的に見える。料金の基準を「従業員の給与」に置けば、「典型的な SaaS の価格」と違って、AI 企業はより高く取れる。

第三に、企業には解雇を「AI 導入のため」として包む強い誘因がある――AI が、より少ない人員でより高い生産性を実現できるという話を語ることで、「（感染拡大期に）低金利と政府の景気刺激で過度に採用してしまった」ことを認めるよりも見栄えがよくなる。

歴史の対照：原子力、人口爆弾、低脂肪食

Ng は 3 つの歴史的な事例を取り上げ、社会的な語りが何年も続く一方で、実際には現実とずれていることを説明した：

原子力発電所の安全を巡る恐怖が、原子力への長期投資不足につながった

1960 年代の「人口爆弾」恐慌が、多くの国で人口抑制の厳格な政策を実施させた

食の脂肪が害になるという懸念が、政府が高糖質の食生活を推進することにつながり、その状態が数十年続いた

Ng は述べた：「いま主流メディアが jobpocalypse を公然と疑い始めている。私は、この種の物語の影響力が徐々に薄れていくことを期待している。AI が人類を滅ぼすという恐れと同じように。」

Ng の逆向き予測：AI jobapalooza

Ng は「AI 失業大潮」と反対の予測――「AI jobapalooza」（AI 大盛会）――を提示した：

良質な AI 工学系の求人が大量に出て、全体としての雇用市場の見通しはなお楽観的である

AI エンジニアの仕事は従来のソフトウェアエンジニアリングと異なり、新しい仕事は「非伝統的な大規模開発者雇用主」で分散されていく

AI のせいで非 AI 側に必要なスキルが変わり、「AI に習熟する」ためにより多くの人材の育成が必要になる

チェーンニュースの観察：Ng の今回の発言のタイミングは、ちょうど本週 OpenAI が Deployment Company を発表し、Anthropic と Blackstone が合弁を組み、JPMorgan/BlackRock も続々とトークン化ファンドを推し進めるなど、AI の商業化が加速する局面と対応している。Ng は、AI が仕事のやり方を変えつつあることを否定したわけではないが、「急速に大規模な失業が起きる」という誇張された予測には反対している。台湾の読者にとって、Ng の論述は次の評価に使える――どのような主流の恐慌が利害関係者による増幅に由来し、どれが本当のリスクなのか。

追跡可能な今後の出来事としては、主流メディアが本当に「jobpocalypse を疑う」方向へ転じるのか、Anthropic や OpenAI などの実験室の上層部が Ng の批判に応答するのか、そして 2026 年下半期の労働市場データ（とりわけテック業界の採用人数）が Ng の予測を裏づけられるのか、などが挙げられる。

この記事 Andrew Ng「AI は失業大潮を引き起こさない」、ソフト工の採用は依然として強いはじめてチェーンニュース ABMedia に掲載された。