ロイターによると、スタンダード・チャータードは5月19日、今後4年で7,000人超の雇用を削減する計画を発表した。同行は、「付加価値の低い人的資本」を技術で置き換えることを目的としている。ロンドン拠点の同行は、2030年までにコーポレート機能部門の職種の15%を削減するとしており、同ニュース機関によれば、これはこれらの部門にいる5万2,000人規模の従業員のうち7,000人超に相当するという。ビル・ウィンターズ最高経営責任者（CEO）は、人工知能（AI）が業務の合理化を後押しし、収益性と競争力の向上につながるとしており、大規模な人員削減のためにAIを活用する金融機関の相次ぐ動きの中で、最新の事例だと位置づけた。
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