今週リリースされたスタンフォード・デジタル・エコノミー・ラボの新データに関するYahoo Financeの報道によると、AIにさらされるソフトウェア開発職に就く22〜25歳の労働者は、2026年4月までの雇用が前年同期比で4.2%減少した。これは、同年齢の労働者でAIの影響が比較的少ない職業では1.7%にとどまったのと比べて大きい。分析では、25,000社にまたがる4.6 millionの従業員を対象にした匿名化されたADPの給与計算データを用いた。
スタンフォードの研究者は、この格差が各職種でAIがどのように機能しているかに左右されることを突き止めた。AIが主に作業を自動化する場合、若手の労働者は仕事の成長が圧縮されるが、AIが労働者を置き換えるのではなく能力を高める場合、この悪影響は消えるという。ADPのチーフエコノミストであるネラ・リチャードソン氏は、集計された雇用データだけを見てもこうした細かな影響は見えず、AIが労働市場に与える影響の「顕微鏡」が必要だと指摘した。
