De acordo com a Nikkei, o maior sindicato da Samsung Electronics disse a 12 de maio que espera evitar uma greve planeada para começar a 21 de maio, caso a empresa melhore a transparência da remuneração. O líder sindical, Choi Seung-ho, afirmou que as decisões de bónus discricionários da administração criam falta de transparência no sistema de salários. O sindicato, que representa cerca de 70.000 membros — mais de metade da força de trabalho da Samsung — retomou as negociações com a administração na segunda-feira, depois de as conversas terem sido interrompidas no final de março. Se as negociações falharem, o sindicato avisa que fará greve entre 21 de maio e 7 de junho, podendo provocar perdas diárias de 1 bilião de won sul-coreano (aproximadamente 680 milhões de dólares).
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