A SpaceX submeteu recentemente à (SEC) dos EUA um pedido de listagem confidencial que veio a público, revelando um plano de remuneração do fundador Elon Musk, que liga diretamente a compensação do fundador à colonização de Marte e a um centro de dados espaciais. Basta que o valor de mercado da empresa ultrapasse 7,5 biliões de dólares e que, em Marte, seja estabelecida uma colónia humana permanente com pelo menos 1 milhão de pessoas para obter 200 milhões de ações supervotantes de ações restritas.
O Conselho de Administração da SpaceX aprovou o plano de remuneração de Musk, extraordinariamente arrojado
A Reuters revelou na quarta-feira um pedido de listagem confidencial que a SpaceX apresentou à (SEC) dos EUA, no qual foi divulgada uma estrutura de remuneração que parece tirada de um enredo de ficção científica.
De acordo com o documento, o Conselho de Administração da SpaceX aprovou formalmente em janeiro deste ano o plano de remuneração do fundador Elon Musk (Elon Musk). As condições centrais incluem dois objetivos visonários: primeiro, que o valor de mercado da empresa ultrapasse 7,5 biliões de dólares; segundo, que em Marte seja estabelecida uma colónia humana permanente com capacidade para pelo menos 1 milhão de pessoas.
Se atingir ambos os objetivos, Musk receberá 200 milhões de ações restritas supervotantes da classe (B, com 10x o poder de voto por ação em relação às ações ordinárias).
Duas estruturas de atribuição de prémios: colonização de Marte, mais centro de dados espaciais
Além do plano de colonização de Marte, a SpaceX tem também um conjunto independente de mecanismos de recompensa para um “centro de dados espacial”. De acordo com o pedido, Musk pode receber, no máximo, 60,4 milhões de ações restritas, desde que a empresa opere no espaço fornecendo centros de dados com pelo menos 100 terawatts (terawatt) de capacidade de computação, o que equivale a uma escala de geração elétrica correspondente ao funcionamento a plena carga de 100.000 centrais nucleares de 1 GW simultaneamente.
Estas ações foram concluídas em 23 de março, com uma estrutura de ações supervotantes da classe B semelhante, e são desbloqueadas gradualmente à medida que a avaliação da empresa cresce. No entanto, se a SpaceX não conseguir atingir o patamar de avaliação definido pelo Conselho de Administração, Musk não receberá sequer uma ação.
Este plano de remuneração não estabelece um prazo exato, apenas exige que Musk continue a desempenhar o cargo. Segundo se sabe, desde 2019 o seu salário anual na SpaceX tem sido de apenas 54.080 dólares.
A caminho do IPO da SpaceX, o plano de remuneração da Tesla segue-se
A SpaceX está atualmente a preparar ativamente uma oferta pública inicial (IPO). O momento previsto para a cotação é no segundo semestre deste ano, e a empresa tem como objetivo uma avaliação de cerca de 1,75 biliões de dólares. Até ao final de dezembro de 2025, Musk também detém mais 68,8 milhões de opções de ações da classe B, com preço de exercício de cerca de 42 dólares e data de expiração em 2031.
O valor líquido pessoal de Musk é atualmente de aproximadamente 7.760 mil milhões de dólares. Se o plano de remuneração independente da Tesla (Tesla) também atingir simultaneamente as condições, a sua riqueza poderá voltar a duplicar; neste momento, ele detém cerca de 20% das ações da Tesla.
(A Tesla regista 300 milhões de ações de equity; a participação de Musk regressa a 20% e o património do maior bilionário soma mais mil milhões de dólares)
Especialistas em remuneração com receio: a SpaceX e a Tesla estão a disputar a atenção de Musk
A este respeito, o especialista em remuneração empresarial e diretor de dados da Farient Advisors, Eric Hoffmann, afirmou sem hesitações que nunca viu uma estrutura de remuneração desta natureza, não tendo como avaliar a sua complexidade. Ele ainda destacou um risco de governação: no outono do ano passado, o Conselho de Administração da Tesla avançou com um plano de remuneração elevado apenas para “manter Musk”; Musk chegou até a ameaçar que consideraria sair se os acionistas rejeitassem. Agora, a SpaceX está a apresentar incentivos com a mesma força; na prática, as duas empresas já se viraram para uma corrida pela atenção de Musk.
O diretor de investigação da Equilar, a instituição de pesquisa de capital, Courtney Yu, também apontou que, na indústria, é algo sem precedentes usar indicadores não financeiros como “colonização de Marte” como base para a remuneração do CEO. Ainda assim, acrescentou que a meta de 7,5 biliões de dólares, embora pareça inalcançável, ajuda os investidores a compreender o que está por trás da visão estratégica da empresa.
Este artigo, “Plano de remuneração com 200 milhões de ações de Musk na SpaceX divulgado! Só com a colonização de Marte por um milhão de pessoas é que se consegue cumprir”, apareceu pela primeira vez em 链新闻 ABMedia.
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