根據 Guru Club，6 月 22 日，史丹佛教授李飛飛（Fei-Fei Li）與 MasterClass 執行長 David Rogier，在一場播客出席中討論了 AI 時代的未來職場。兩人都強調「能動性」（agency）的重要性——也就是能夠主動投入並掌握科技的能力。Rogier 勾勒出企業內一種新興的「槓鈴式」（barbell）結構：一端是位於前 1% 水平的頂尖專家，另一端則是高能動性的通才，具備多工處理能力、良好的判斷力，並知道何時應與專家協作。負責僅執行標準任務的中階人員，承受的壓力最大。李飛飛同意，並指出這兩端都需要能動性來運用工具——讓專家能夠放大其深度，而讓通才得以超越過去的能力上限。
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