根據 Bloomberg,Anthropic 已採用嚴格的面試流程,禁止候選人使用 AI 工具,並納入一項具爭議的「心理治療式」文化評估。包含不承諾保密協議(non-disclosure agreements)的五輪篩選,旨在找出與公司 AI 安全使命一致、並且具備獨立思考能力的候選人。隨著公司快速擴張,執行長 Dario Amodei 將 30-40% 的時間用於打造文化。文化面試具否決權,面試官會以高壓、快速連珠式提問,並全程維持面無表情,以評估候選人真正的道德推理能力,以及其對 AI 風險的理解。候選人會被問及倫理困境,以及他們將如何捍衛非主流信念;目的在於評估他們批判性思考的能力,並維持對公司的健康懷疑態度。
根據 ChainCatcher,Bit Digital 今天宣布向 WhiteFiber 子公司提供 1 億美元的延遲提款定期貸款額度,資金將以以太幣計價的有擔保信貸形式提供。該額度可在雙方協議下擴大至 1.5 億美元,並支援 WhiteFiber 的 AI 基礎設施與高效能運算擴張。該安排使 Bit Digital 能在維持 ETH 曝險的同時,針對貸款資產賺取融資利差。Bit Digital 在完全退出比特幣挖礦後,截至 2026 年第一季(Q1 2026)共錄得 2790 萬美元總營收與 1.467 億美元淨虧損。