SpaceX a récemment divulgué une demande confidentielle d’introduction en bourse soumise à (SEC), révélant le plan de rémunération du fondateur Elon Musk, liant directement sa rémunération à la colonisation de Mars et à des centres de données spatiaux. Dès lors que la capitalisation boursière de la société dépasse 7,5 billions de dollars, et qu’au moins une colonie humaine permanente capable d’accueillir 1 million de personnes est établie sur Mars, la société peut obtenir 200 millions d’actions de rémunération restreinte à super droits de vote.
Le conseil d’administration de SpaceX approuve le délirant plan de rémunération de Musk
Reuters a révélé mercredi la demande confidentielle d’introduction en bourse soumise par SpaceX à (SEC), dans laquelle est dévoilé un plan de rémunération digne d’un scénario de science-fiction.
D’après le document, le conseil d’administration de SpaceX a officiellement approuvé en janvier de cette année le plan de rémunération du fondateur Elon Musk (Elon Musk). Les conditions clés comprennent deux objectifs prospectifs : premièrement, faire passer la capitalisation boursière de la société au-delà de 7,5 billions de dollars, et deuxièmement, établir sur Mars une colonie humaine permanente capable d’accueillir au moins 1 million de personnes.
Si les deux objectifs sont atteints simultanément, Musk recevra 200 millions d’actions de rémunération restreinte à super droits de vote (Catégorie B), chaque action conférant 10 fois les droits de vote des actions ordinaires(.
Deux mécanismes de récompense : colonisation de Mars plus centres de données spatiaux
En plus du plan de colonisation de Mars, SpaceX met en place un mécanisme distinct de récompense pour un « centre de données spatial ». Selon le dossier, Musk peut recevoir au maximum 60,40 millions d’actions de rémunération restreinte, à condition que l’entreprise exploite dans l’espace des centres de données fournissant au moins 100 térawatts )terawatt( de puissance de calcul, soit une capacité électrique équivalente à celle de 100 000 centrales nucléaires de 1 GW fonctionnant simultanément à pleine puissance.
Ces actions ont été attribuées le 23 mars, utilisant également une structure d’actions de super droit de vote de catégorie B, et seront débloquées progressivement à mesure que la valorisation de l’entreprise augmente. Toutefois, si SpaceX ne parvient pas à atteindre les seuils de valorisation fixés par le conseil d’administration, Musk n’obtiendra pas la moindre action.
Ce plan de rémunération ne prévoit pas de délai exact, et exige seulement que Musk continue d’occuper son poste. D’après les informations, depuis 2019, son salaire annuel chez SpaceX n’est que de 54 080 dollars.
IPO de SpaceX imminente : le plan de rémunération de Tesla suit
SpaceX prépare activement une première introduction en bourse )IPO(, avec une date de cotation prévue pour le second semestre de cette année. L’objectif d’évaluation de la société est d’environ 1,75 billion de dollars. À la fin décembre 2025, Musk détient également 68,8 millions d’options d’actions de catégorie B, avec un prix d’exercice d’environ 42 dollars, et une date d’expiration en 2031.
La fortune personnelle de Musk s’élève actuellement à environ 776 milliards de dollars. Si le plan de rémunération distinct de Tesla )Tesla( atteint également les conditions en même temps, sa richesse pourrait encore doubler ; il détient actuellement environ 20 % des actions de Tesla.
)Tesla enregistre 300 millions d’actions de droits, la participation de Musk remonte à 20 %, la fortune du plus grand patron s’ajoute encore mille milliards de dollars
Des experts en rémunération s’inquiètent : SpaceX et Tesla se disputent l’attention de Musk
À ce sujet, le spécialiste de la rémunération d’entreprise et directeur des données chez Farient Advisors, Eric Hoffmann, déclare sans détour qu’il n’a jamais vu ce type de conception de rémunération et qu’il ne peut donc pas évaluer sa difficulté. Il souligne également une inquiétude en matière de gouvernance : l’automne dernier, ce n’est qu’à la suite des efforts du conseil d’administration de Tesla pour « retenir Musk » qu’a été mis en œuvre un plan de rémunération élevé ; Musk a même menacé d’envisager de partir si les actionnaires rejetaient la proposition. Aujourd’hui, SpaceX propose des incitations avec une intensité similaire : en pratique, les deux sociétés sont déjà engagées dans une course pour capter l’attention de Musk.
Le directeur de recherche de l’institut d’études sur les actions Equilar, Courtney Yu, note également qu’il n’est jamais vu dans l’industrie d’utiliser des indicateurs non financiers comme « colonisation de Mars » comme base de la rémunération du PDG. Il ajoute cependant que l’objectif de capitalisation de 7,5 billions de dollars, bien qu’il semble lointain et inaccessible, aide les investisseurs à comprendre la vision stratégique de l’entreprise.
Cet article « Le plan de rémunération de 200 millions d’actions de Musk de SpaceX révélé ! Envoyer un million de personnes sur Mars pour que ça se réalise » apparaît pour la première fois dans Chaîne News ABMedia.
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