ほとんどの人が仕事のオファーを比較するときに本当に重要な金額を見逃していることに今気づいた。みんな一つの数字に固執しがちだけど、実は給与と報酬はほとんどの人が思っているよりずっと違う。
私も以前はそうだった。 "$80k salary" という求人広告を見ると、それだけが脳に入る。でも実際にフルパッケージについて質問し始めて、何万ドルも価値のある実質的なメリットを見逃していた可能性に気づいた。
なぜ給与だけではほとんど何もわからないのか、その理由を説明しよう。給与はただの固定給、つまり銀行口座に入る年額や時給の金額だ。シンプルでわかりやすく、比較も簡単。でもそれはあくまで土台に過ぎない。
私の目を開かせた実例を紹介しよう。2つのオファーが私のもとに届いた。Aの仕事は$80,000だけの直球勝負。Bは$75,000だけど、健康保険のカバレッジが$10,000、年次ボーナスが$5,000、そして5%の401(k)マッチングが付いていた。書類上はAの方が勝ち。でも実際に総報酬を計算すると、Bの方が約$95,000の価値になる。これは給与だけを見ると見逃しがちな$15,000の差だ。
総報酬は、あなたに実際に提供されるすべてのものの合計だ。給与だけではなく、健康、歯科、視力の保険料で年間何千ドルも節約できる可能性や、雇用主があなたの貯蓄にマッチする退職金制度、パフォーマンスに応じて変動する
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