The New York Times đưa tin Mỹ và Trung Quốc bất đồng về nỗi lo mất việc làm trong lĩnh vực AI; Dario Amodei dự đoán đến năm 2030 có thể biến mất 50% các vị trí việc làm cổ trắng mới vào nghề

Theo một cuộc điều tra gần đây của tờ New York Times, được thực hiện bởi nhà báo Jasmine Sun, các chuyên gia AI ở Silicon Valley nhìn chung đồng ý rằng triển vọng kinh tế của người lao động bình thường đang phải đối mặt với những lực cản đáng kể, nhưng chưa có sự đồng thuận về các giải pháp. Giám đốc điều hành của Anthropic, Dario Amodei, dự đoán 50% các vị trí công việc cổ trắng cấp nhập môn có thể biến mất trước năm 2030; CEO của Block, Jack Dorsey, cho rằng đợt cắt giảm gần một nửa lực lượng lao động vào tháng 3 của công ty ông gắn trực tiếp với các tác nhân AI.

Phần phóng sự tiếp theo của Sun từ Trung Quốc ghi nhận những thái độ hoàn toàn khác biệt. Khi cô kể lại nỗi lo của các sinh viên Mỹ về nạn thất nghiệp do AI thúc đẩy, một người được hỏi 24 tuổi đã bác bỏ mối lo này, cho rằng tình trạng thất nghiệp ở Trung Quốc xuất phát từ mật độ dân số chứ không phải công nghệ. Nhà nghiên cứu chính sách Matt Sheehan cho biết trọng tài lao động ở Trung Quốc đã ra phán quyết rằng việc sa thải nhân viên chỉ vì AI có thể thực hiện các công việc của họ là vi phạm Luật Hợp đồng Lao động, trong khi tuyển dụng khu vực công vẫn tiếp tục đóng vai trò như một tấm đệm việc làm trên thực tế.